出戻り期間について質問です。 38歳の看護師をやっています。 今年の4月に退職し、現在は無職です。 昨年、姉が乳癌…

Question

出戻り期間について質問です。
38歳の看護師をやっています。
今年の4月に退職し、現在は無職です。
昨年、姉が乳癌(ステージ3)になったり、父親(透析)、母親もそれぞれ持病持っています。実は7月の診察次第で私が勤務していた病院で足の手術を受けることとなり、その後も何かと手伝いが必要にないのではないかと思ったため介護目的とした退職しました。
(本来は4月だと思ったら延期になりました。)
母親は「自分の事を優先していいよ。」
と言い、姉も抗がん剤も無事終わって体調も落ち着いたので転職しようと思っているのですが、約2ヶ月で前の職場に出戻り希望は難しいでしょうか？
因みに、前の職場とは人間関係も良く、仕事も特に大きなトラブルなく行えていたと思います。辞めるときに看護部長からは「色々待遇してあげられなくてごめんね。」と言われてしまいました。

Answer 1

透析室の看護師はどこ人員が貴重です。
戻りも転職も可能です

Answer 2

出戻りの可能性は、前の職場の人事方針や募集状況によります。まずは、直接看護部長や人事部に連絡を取り、自身の状況と出戻り希望を伝えてみてください。人間関係が良好で、仕事も問題なくこなしていたとのことなので、再雇用の可能性は十分にあると思います。ただし、再雇用には時間がかかる場合もあるので、その点を理解した上で動くことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

出戻りの可能性については、以下の点を考慮する必要があります。

・退職時の状況や理由が適切に説明されていたか
・退職後の期間が短期間であること
・前職場との人間関係が良好であること
・看護部長からの発言から、待遇面での改善の余地があること

あなたの場合、退職理由が家族の介護目的であり、期間も2ヶ月と短期間であることから、出戻りの可能性は高いと考えられます。また、人間関係が良好で、看護部長からの発言もあることから、前職場側も出戻りを歓迎する可能性が高いでしょう。

ただし、出戻りを希望する際は、退職時の経緯や家族の状況、今後の抱負などを十分に説明し、理解を求めることが重要です。また、待遇面での改善要求は控えめにした方が良いかもしれません。

最終的には、前職場の人事担当者や看護部長と直接相談し、出戻りの可能性を確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。