転勤について会社と交渉はできるのでしょうか？ 今勤めてる会社が全国に支店があります。 労働契約で、コースが選べるのです…

Question

転勤について会社と交渉はできるのでしょうか？
今勤めてる会社が全国に支店があります。

労働契約で、コースが選べるのですが、私は転勤不可のコースにしております。もちろん転勤可能なコースは基本給もインセンティブも高いですし、出世もしやすいです。

今回会社から新支店を新たに出すにあたり、転勤してくれないか？と打診をされました。

もちろん私は転勤無しの労働契約でその給料のボーダーで働いています。

転勤すればボーダーは解除されるでしょうが、色々事情があっての転勤無しで仕事してます。

二重生活にもなりますし、二重生活でもプラスがでるくらいの給料アップや手当がでるならわかりますが、軽く計算したところ、今と実入りは変わらないかむしろ少しマイナスになります。

何の得もないですし、もともと転勤不可で働いていたので、例えばコースを変えてまで転勤するなら住宅補助をあげてもらうなど、交渉はしてもいいのでしょうか？

正社員 勤続9年 中間管理職です。

宜しくお願いします。

Answer 1

打診であれば交渉はしても良いと思います。
もちろん、思い通りになるとは限りませんが思いは伝えた方が良いと思いますよ。

ただ、交渉をすると言うことは転勤を受けると言うことです。
事情があって転勤が出来ないお仕事を選ばれたところは大丈夫ですか？

お金だけの理由で転勤が出来ないのであればお金は会社も考慮できる部分だと思います。

あと、管理職と言うことを考えればお休みも自分でコントロール出来ると思いますので、休暇面は大丈夫かなとは思いますが事情があるなら伝えておいた方が良い部分ですね。

まずはお金以外の部分で転勤が出来ない理由があるならそれは解決出来る部分なのかを熟考された方が良いかなと思いますよ。
それが解決出来るなら交渉されても良いと思います。

Answer 2

昇進を餌に異動、転勤ですか？

雇用契約の通りで、お願いしますと言えば良いですよ。

また、転勤しても赤字になるのでと、給与の交渉はありですが、

会社の規模によっては、特例はつくらないという理由で、待遇は変わらないかもです。

置かれている環境が分からないですが、あなたにとって良い話ではなさそうで、悩みますね。

ご健闘をお祈りしてます。