社内横領とピンハネについて 以前は金融関係で仕事をしていました。激務だったため退職し中途採用で入社した建築系の会社でこ…

Question

社内横領とピンハネについて
以前は金融関係で仕事をしていました。激務だったため退職し中途採用で入社した建築系の会社でこれはもしかしたらと思いご相談させてください。支社が何店舗かある企業に勤め出しました。やりがいがありそうな営業職でしたので上司や先輩方のやり方を色々勉強していました。
ある日会社にお客様が来て事務員が慌てた様子で、どの営業マンが担当ですか⁈と聞きすぐさま支店長不在だったため支店長に電話その後事なき終えましたが、領収書を発行する際に、本来ならPCで打ち込み出さなくてはいけないのを手書きで書き始めた事務員さん。金融関係にいたせいか気になってしまい事務員さんが留守の間見てしまったのですが、本来の売値より数千円高い領収額になっていました。目撃したお客様のお支払いは48000円 本来の売値は45000円であるべきで、2000円が不明。たまたま事務員さんの金庫が開けっぱなしだったので、金額を数えたらその2000円がないのです。
その事務員さんは経歴10年のベテランです。
仕事上廃材も出るので時々買取の回収業者がきてお金を払って行きます。そのお金は本来本社へ報告送金しなくてはいけません。
もしかしたら不正が行われているのではと思い本社に内密で情報提供しました。それから数ヶ月後、他の支店長が商品横流しで解雇になった話を耳にしました。状況提供したので本社の執行部からきいたはなしですが各支店で売上金や廃材収入を本社へ報告せず、支店内部に止めて飲み食いや忘年会や各自のお小遣いにしていたそうです。その後数名の社員の移動や解雇が続き、その事務員さんだけは残っています。おそらく事務員さんは面談で上司や営業マンの指示でしたと言い訳をしたのだと思います。ちなみに支店長と事務員さんは不倫関係でもあったようで時々2人がイチャイチャしているのを見ていた社員もいました。事務員さんはその後結婚し産休明けてまた事務員をしていますが、凄いメンタルですね。
この事務員さんはまだ売上を誤魔化しています。
証拠を掴んで本社に報告したいのですがどうしたら良いでしょうか

Answer 1

＞本来本社へ報告送金しなくてはいけません・・・
各支店がそれぞれ、各支店のお金w事由に使用できるように、秘密裏に内部保有をしているようですね。
会社の規律（コンプライアンス）が徹底されていない印象です。

「コンプライアンスが企業に対して使われる場合、法令を守るだけではなく、社会的規範にのっとり、道徳的、倫理的にも正しく行動することが求められています。法律違反となるような不正はもちろんのこと、パワハラ、セクハラといった「社会的規範に違反しているもの」は、すべてコンプライアンス違反に含まれます」

内部通報制度、あるいは窓口がある場合にはそちらに通告ください。
以前通報された部署でも大丈夫でしょう。

https://www.gov-online.go.jp/article/202402/entry-5717.html

Answer 2

証拠提示して告発すればいいだけなのでは？