育休中の職場に赤ちゃんを連れて行き怒られました。 育休中の職場に、どうしてもすぐに判子が欲しくて、今日来てもらえないか…

Question

育休中の職場に赤ちゃんを連れて行き怒られました。

育休中の職場に、どうしてもすぐに判子が欲しくて、今日来てもらえないかと連絡がきました。職場は自宅から車で15分程度ですが、急なため預け先が確保できず、赤ちゃんを連れて行ってよければ大丈夫だと伝えると、大丈夫だからお願いしますと言われので行きました。
受付で声をかけ、書類を持ってきてもらうのを待っている間に赤ちゃんがぐずり出し、外に出ようか迷っていたら、会議室あけてあるから、そこなら泣いても大丈夫だし、判子もそこで押して！と会議室に移動しました。
そして用事を済ませ、会議室から玄関に向かって移動中に知り合い程度の女性社員にたまたま会い、「会社に赤ん坊を連れてきて非常識な。世の中には欲しくてもできない人だっているのよ！ちょっと考えればわかるでしょう！！」と怒られてしまいました。
その人が言う意味もわかります。本来、いるはずがない場所で赤ちゃんに出くわしたら嫌な気持ちになるのかもしれません。でも、会社に許可は取ってありますし、そんなこと言われても…と悲しい気持ちになってしまいました。
最近、産休クッキーについても話題に上がったりしますが、それこそ本来頑張ってね！と応援すべきめでたいことなのに、渡した方の気持ちを考えたら悲しくなってしまいます。
私は産休クッキーの存在を知らなかったので、普通のお菓子を配りましたが、直接渡せなかった人にはメモで産休に入る旨添えて渡しました。それも妊娠ハイだなんだと思われていたのかなと思うと、そういう意図でやったんじゃないのに…と悲しい気持ちになりました。
子供を産むのも育てるのも、そんなにひっそりやらなければいけないのでしょうか。今回の件で、どこにいくにも誰かを嫌な気持ちにさせているのではないかと考えてしまい、外に出るのが怖くなってしまいました。

Answer 1

そもそもどんな理由であれ育休中の社員を急に呼び出す方が非常識です。
すぐにってならないように調整して郵送でやり取りするか、どうしてもなら担当者が家に来てよって話ですよね。

とまぁそんなことはその女性社員に言っても仕方ないんでしょうけど。
きっとその人自身が不妊か身近な人が不妊で苦しんでいたのでしょうね。
普通なら赤ちゃんを見せびらかしていた訳ではないのであれば、何か事情があるんだなと察します。そんなことちょっと考えればわかるんですけどね。
人の事情もたいして考えない人の言葉は信用しなくて大丈夫。堂々と外に出てください。

Answer 2

会社からの要請で行ったのに責められたのは納得出来ないですよね。何も知らず、ただ職場に子供見せに来たとか思われたんでしょうね。にしても、事情も知らず嫌な反応ですね。

ただ、産休クッキーは私は理解できません。理由は何であれ、長期で休むんですよね。だったら、長くお休みいただきます。ご迷惑おかけします。ではないですか？
ただの同僚が産休取る人に、悪感情はありませんが好感情もないということです。
産休クッキー配る人は、何を期待しているんでしょう。

Answer 3

会社のどこにいるかもわからない欲しくて出来ない人のために赤ちゃんを見せないようにするっていう配慮は必要ないですね。
それならあんた、脚が生まれつき無い人のために目の前で立ったり歩いたりしないのか？と。
人間社会を生きていくにはある程度の『鈍感力』が必要ですよ！
もちろんグズったらきちんとあやす、靴のまま電車の座席に登ろうとしたら注意する、などの常識は必要ですが、たった一人の嫉妬心みたいなものから来る言葉に傷つく必要はないです。
100人はあなたの味方です。そのたった1人の悪意に惑わされないでください！

Answer 4

会社側が許可しているなら構わないかなと思います^ - ^

が、

産休クッキーについても話題に上がったりしますが、それこそ本来頑張ってね！と応援すべきめでたいことなのに

これに関しては、応援すべきめでたいこと、、、は仲の良い友達や身内くらいでは？その他の人には別に、、、という感情じゃないですかね