面接時の持ち物で、履歴書不要(採用後の初出勤時に持参)と書かれていましたが、本当に持っていかなくて良いのでしょうか？

Question

面接時の持ち物で、履歴書不要(採用後の初出勤時に持参)と書かれていましたが、本当に持っていかなくて良いのでしょうか？過去に同じように、面接時の履歴書不要の場所で、面接開始時に「履歴書はありますか？」と聞かれ、
ありませんと答えたら暗い反応をされたので...

持って行った方が良いに越した事はありませんよね？

Answer 1

一般常識を試されていると思って持っていきましょう。

きっと前の会社は募集に間違えて履歴書不要とでと記載したんです。
今回の会社も、そのミスがあるかもしれませんので、持っていきましょう。
頑張ってください(^^)

Answer 2

不要なら持っていかなくて良いと思いますが……

自分はそのような会社に過去に5社ほど面接を受けに行きましたが、履歴書の提示を求められたことはありません。
質問者さんの経験の方が稀かと思いますので、自信を持って履歴書なしで行かれて良いと思いますよ！

Answer 3

経験があるならそうされた方が安心かと思います

Answer 4

面接時の履歴書の持参については、企業によって方針が異なります。

・募集要項に「履歴書不要」と明記されている場合でも、念のため履歴書を持参することをおすすめします。面接官から求められた際に、すぐに提出できるよう準備しておくと良いでしょう。

・過去に履歴書を持参しなかったことで面接官から暗い反応を受けた経験があるのであれば、特に履歴書の持参が賢明です。面接官の中には、応募者に対する最低限の準備状況を履歴書の有無で判断する方もいるかもしれません。

・履歴書を持参しなかった場合、面接官から求められても対応できず、マイナスの印象を与えてしまう可能性があります。

つまり、面接の場では控えめに振る舞うよりも、念には念を入れた方が無難です。履歴書の持参は、応募者としての熱意や誠実さを示す良い機会にもなります。面接官の反応を考慮し、持参するのが賢明だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。