内定承諾ってたくさんしないほうがよいのですか？ 4社内定通知もらって、1社断り、1社延長、2社承諾しちゃいました。

Question

内定承諾ってたくさんしないほうがよいのですか？
4社内定通知もらって、1社断り、1社延長、2社承諾しちゃいました。結局、2社で悩むと思います。むやみにするものじゃないとは思うのですが決めきれず、座談会や内定者交流会に参加して雰囲気とか自分との相性みようと思ってましたがやめた方が良いというか、訴えられたりってしますか？
企業に失礼とか、落ちた人にも悪いとは思いますがまだ募集してる時点で私みたいな人を見込んで毎年選考してる・ファーストキャリアなので、慎重に決めたいのに承諾期間を延ばしてくれない・イベントも少なくて分からないだと、決めかねます。

実際、公務員目指してる人とかも今の時期内定ゼロってわけじゃないと思うし、公務員になれたら蹴りますよね。業界的に選考が遅いところもあるだろうし。

友達に話したら、法的に訴えられるんじゃない？って言われて心配なのですが内定者式前に決めれば問題ないですか？

Answer 1

法的に訴えられることはありません。
承諾書は法的拘束力はないただの、約束事であるだけなので。

内定式の2週間前までに企業に伝えれば、大丈夫です。
今後を決める大切な選択なので、説明会や他も色々参加して決めていいですよ。
少しくらいは自分勝手に進めましょう。