大学で就職相談員をしております。 就活に力を入れすぎて、内定がもらえた途端に脱力感に襲われる。いわゆる「燃え尽き症候群」でしょうね。 ここまで良く頑張ってこられました。 「もっと条件の良い会社があったのではないか」という思いは、誰にでもあります。 「気力が回復したら、もう1回就活してみる」ぐらいの軽い気持ちで良いんじゃないでしょうか。 応募者が少なかったり、内定辞退者が出たりした企業は、二次募集や三次募集をかけるところもありますから、まだまだチャンスはありますよ。
他に選考を受けている企業、所謂持ち駒的なのはないでしょうか? 私は、内定を貰った時も五社くらい持ち駒があったので、内定の会社と比較してここは受かっても入らないなという会社を消し、2社残して活動を続けました。 正直、やる気がなくて、全然緊張しなくなってしまったのですが、逆にそれが良かったのか良い結果が出せたので、持ち駒があるなら内定の会社と比較。 持ち駒がないなら、一応気力があれば内定の会社よりもいい条件の企業を探してエントリーしてみてもいいかもしれませんね。 どこで就活を終えるかは貴方次第ですが、暇なのであればこんなにいろんな企業の事を知ったり、現場の社員と話すこともないので面接で今までなら聞けなかったこととかを聞いてみるのもいいですよ。
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