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失業保険について質問です。 派遣社員として働いています。 失業保険の支給金額は直近3ヶ月の金額を参考に算出されるという…

失業保険について質問です。 派遣社員として働いています。 失業保険の支給金額は直近3ヶ月の金額を参考に算出されるということですが、 例えば、7月末までの契約として働いていて月半ばまでの勤務として後半2週間くらいは欠勤扱いとしたとして、 手当支給額はやはり減りますでしょうか。 もしその場合、派遣会社の契約を7月半ばまでの契約としてもらえば手当支給額は7月半ばまでとその前3ヶ月の給料を参考に算出していただけますか?

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33閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 全然違います。 離職日から一か月ごとに区切った一か月のうち、11日以上の出勤がある6か月の平均額を基に算出されます。11日以上の出勤がない月は含まれません。月の途中で退職したらその月は1か月に含まれません。 自分で紙に表を書いてみたらわかりやすいですよ。それでわからないのなら、精神科、または心療内科の受診をお勧めします。 私は精神二級の障碍者ですが、その私でもわかりますので、わからないとなると、ちょっと生活が困難になると思うので、診察を受けたほうがいいです。

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    炭火焼和牛カルビ丼大盛(肉多め)さん

  • 失業保険の支給額は、基本的には直近6ヶ月の給与を参考にします。 ただし、1ヶ月分となるのは11日以上の勤務があった月です。 7月がどうなるかは、給与の締め日によります。 仮に7月末が締め日で7月末退職なら、7月分の給与も含まれます。 7月半ばに締め日があるなら、7月末まで欠勤していても、7月半ばまでの給与です。

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    kor********さん

  • 失業手当の日額の計算は直近6ヶ月に支給された給与の額から計算されます。

    匿名コメントさん

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