高校生です。バイトの人間関係に疲れてなんだかできることなら死にたいです。 人間関係と言っても1人なんですけどその人が強…

Question

高校生です。バイトの人間関係に疲れてなんだかできることなら死にたいです。
人間関係と言っても1人なんですけどその人が強すぎて毎日憂鬱です。この人をどうにかパワハラかなんかで労基などに相談して私に謝って態度の改善をして欲しいです。ここからは長文です。

その人は私にだけ威圧的で、言い方がものすごく強くて少し怒鳴ってきます。挨拶も毎回無視されます。毎日こうなんです。だからメンタルがぼろぼろです。私以外にはこのような態度をとっていないので私のことが嫌いなんだと思います。
前は私が作業している間ずっと周りで舌打ちをされました。私に向けているかはわかりませんが多分私に対してしていたと思います。物を置く際も私が目の前にいる時だけ物を投げて置いたり強く音を立てたりされます。
でも少し納得してしまう部分もあるんです。私は仕事があまりできなくて覚えるのにも時間がかかるし作業するスピードも少し遅くてとろいんです。声もなんだか小さくて。だからイラついてしまうのも無理ないのかなって。
それでもいくら仕事ができない人だからってこんなに辛い態度を取られるのは納得がいかないというか。それとも社会では仕事が出来ない人に対してこのような態度を取るのは当たり前なのでしょうか？まだ高校生なのでわからないです。

みんなにこの態度だったら別になんとも思わなかったのですが私にだけこのような周りとの差別を受けると死にたくなります。
それに私以外の方との関係は良好で仲が良いんです。だから私の味方してくれる人はバ先にはいません。あの人はさすがにそんなことしないよとか気にしすぎだよとかあの人の味方をされます。

少しお高めのところなのでまさかこんな方がいるとは思いませんでした。

労基などの立場にいる方に相談して私のことを嫌っている方に態度についての指摘をしてもらいたいのですがバイトの私がしても良いものなのでしょうか？またその方は上から5番目とか偉い立場にいます。相談ができる場合はなんと言えばいいのでしょうか？

ちなみに色々と理由があり今のバイトはやめられません。

私のメンタルが弱すぎるのもあるのですが毎日辛くて死にたくてバイト帰りはいつも泣いてしまいます。どうしてこんな態度を取られなきゃいけないのかって。

長くなりましたがご意見などよろしくお願いします。

Answer 1

単純に合わない職場なんだと思います。職場が変われば人間関係も全然違います。
バイトなのにどうしてもやめられない理由が気になります。どうしてもやめられないと思い込んでいませんか？
知人に紹介されたとか、時給がめちゃくちゃ高いとかですか？
いずれにしても死にたいくらい辛いのに無理して働くのは間違ってると思いますよ。
こんな言い方は失礼かもしれませんが、たかがバイトですよ。
楽しい職場でバイトした方が得ですよ。

Answer 2

いつまでそのバイトを続ける予定ですか？
期間が明確ならその期間まで割り切って頑張ってみるのもいいと思います。
社会に出たら、人間関係で悩むこともあると思うので、今後の人生にプラスな経験ではないかと思いました。
でも、本当に限界がきたら辞めるべきだと思います。質問者さんの命より大事なバイトはないと思います。
どうか自分を責めすぎないようにいて下さい。

Answer 3

そんな人の為に死ぬのはアホらしいと思って。まだ若いんだしこれから楽しいことも辛いことも色々経験していくんだから。
一つ言えることは、そこだけではなく世の中どこ行ってもそーゆーひとはいるって事。場所と人が変わるだけ。で、それをこらしてめることを考えるよりどう楽しく過ごすか、気にしなくなれるか。正直、社員だろうがその人を懲らしめるために労働基準監督所に言おうが何も変わらない。上司に言っても同じ。
いじめる人は相手がいじめられて苦しんでるのを見るのが楽しいわけでしょ？じゃー気にしない人にいじめを繰り返すかな？つまらなくなって辞める。何か言われたやられた時におどおどしたりしてないかな？にこって笑ってみて。すみませんでした気をつけます。ご指摘ありがとうございます（にこ）的に。そこから変わっていくかも。相手をどーにかしようより自分がどう変わるかに意識をもってかないとどの職場行っても同じことが繰り返すから。それにそーゆー人はいずれ自分に何かかえってくるはず！その時ざまーみろーー！って笑お

Answer 4

お疲れ様です。ここに相談に来たの偉かったと思います。職種とか労基？の制度がどのようになっているかわかりませんが、対策できそうなことを書かせていただきますね。
①業務に関して注意されたことはメモして直す
声が小さい→ご家族や友達に協力して貰って練習
業務が覚えられない→休みの時に仕事の流れをメモに取っておく。必要最低限のことができれば臨機応変なことにも対応できるようになる
②同僚のどんな言い方がキツかったのかメモを取っておく。可能なら録音も(本人には内緒で)
この時自分が仕事ができないから…とは切り分けて考える。自分が仕事ができないのは同僚にも影響するけど、お客様に影響が出るのが1番やばいので、最悪お客様に影響出なければよしとする。というか指導するにしても怒鳴らない方法なんていくらでもあるはずなので、その人は教育の仕方が下手なんだと思います。萎縮しちゃいますよ普通。
③(可能なら)威圧的な同僚とシフトがずらせないか頼んでみる。職場でも離れたところで仕事する。
挨拶無視されるのはめちゃくちゃ笑顔でやるか相手の目の前に回り込んでやるとか一瞬考えたんですけど余計キレられそうですよね…笑
ちゃんと声かけてるなら偉いですよ！私だったら無視する人には挨拶しないので笑

上司に相談するの、いい方法だと思います。ただ、相談するなら物的証拠を揃えた方がいいです。質問者さんが心穏やかに仕事ができますように