至急職場の人間関係の悩み相談をお願いしたいです。 当方男です。 同じ部署の同僚(歳上男)に悩んでます。

Question

至急職場の人間関係の悩み相談をお願いしたいです。

当方男です。
同じ部署の同僚(歳上男)に悩んでます。同僚、俗に言うトラブルメーカーなんです。
普段から人間関係で同じような内容で誰とでもトラブルを起こし、トラブルになるような発言や態度などが非常に多くて、自部署内でも多いのですが、他部署でもトラブルを起こすんです。

結局そのトラブルが周りに飛び火して、周りを巻き込んだトラブルになるんです。
同僚本人は自分が悪いと思ってないみたいな発言が多くて反省をしてないんです。
(何回か私からも注意をして、部署長、職場長(責任者)にも注意されてます)

最近私も同僚と居る事が億劫でもあり、関わりたくない気持ちが強くなってるんです。
(私にもトラブルで迷惑をかけることがあるので)

たまたま同僚本人から聞いた話なんですが、親と妹が知的障害があるらしく、普段の同僚の職場態度を見てると同僚も同じで、トラブルを起こすのではないのか？と思うようになったんです。

現状、私の中では先にも書いた通り関わりたくないって気持ちが強くて、仕事以外のことを話しかけられるのも嫌なんです、、
(必ず誰かの悪口、くだらない話など)

上司(部署長)にも相談はしてて、部署長も同僚の現状(トラブル)についてはわかってるんです。

上手く同僚からフェードアウトしたいのですが、良い方法ってないでしょうか？

ちなみに部署長からは一回本気で注意をしたらどうだろうか？などとは言われました。
(私がトラブルに巻き込まれたら)

Answer 1

部署長さんの"1回本気で注意"というのは一時的なものですぐ復活してしまいます。

ご質問者様を含め周囲の方々は、基本的に塩対応をして極力関わらないようにしましょう。
トラブルメーカーが問題を起こした際は自分で解決させ、周囲の方々は助けないようにしましょう。

トラブルメーカーは責任感がない方が多い傾向にあります。責任感を身につけさせる為にも少なくとも部署内で実践する必要があると思います。