部下や後輩の育成について、あなたの考えや思いを教えてください。

Question

部下や後輩の育成について、あなたの考えや思いを教えてください。職場や団体、サークルなど何らかの組織の中で、部下を持つ人、後輩の指導をする人(もしくは過去にそういう立場にあった人)にお尋ねしたいと思います。

部下や後輩を指導・育成する上で(成長してもらうために)、あなたの経験上、最も大切だなと思うこと(外せないポイント、コツ、心がけていること等)を１つ教えてください。

気持ち、考え方、接し方、自らの振る舞い、褒め方、叱り方、格言、何でも結構です！

Answer 1

私は自分が仕事ヘッタクソなので数々のミスをしてきているので
それを話してます。
あの人でもここにいれてるんだからと
安心してもらえると
覚えが早いみたいです。私が教える人はみなすぐに私を追い越してできる子ちゃんに成長してくれます。なのでできる子ちゃんに私は色々聞いて教えてもらってます。

Answer 2

＞最も大切だなと思うこと
人間関係が一番大事かなと思います。

最初に伝えたいのは報連相や質問が出来るようになることです。
何が分からないか分からないとか、分からないことがあるけど上手く説明出来ないとかあるので、それが出来るように教えます。

Answer 3

汚い字でもいいので紙に書いて渡す。
箇条式でね。

Answer 4

「最悪を考えて最善を尽くす」
経営コンサルタントの先生が言っていました。