入社して1年未満に妊娠した場合、産休はとれても育休はとれませんよね？パートでも正社員でも。

Question

入社して1年未満に妊娠した場合、産休はとれても育休はとれませんよね？パートでも正社員でも。たとえば入社して3ヶ月とかで妊娠発覚しましたって場合、産休まで頑張って働いても育休取れないので、その後復帰できなければ退職になりますよね？(産休って産後2ヶ月までとかですよね。そんな短期間で復帰とか絶対無理ですよね。)

Answer 1

育休申請時点(育休開始1ヶ月以上前)で入社1年経っていれば育休取得が可能です。
妊娠期間(約9ヶ月)＋出産から育休申請まで約1ヶ月で妊娠～育休申請までに約10ヶ月あるので入社3ヶ月後の妊娠発覚ならギリギリ取得できる可能性があると思います。
もし間に合わなくても数日なら産休→有給→育休で繋げるのでは？と思います。
それでも無理なら産休後に復帰するか退職するか、会社が許可すれば自己都合欠勤(無給)になるかのどれかだと思います。

Answer 2

会社が1年未満の育休を認めていなければ産後休暇後にお休みする場合は自己都合となると思います。
1年経ってから育休を申し込み、翌月からは育休取得出来るかもしれません。