試用期間がない職場に入り、仕事が遅かったり、出来ないと言われる場合に途中で、会社側は、契約解除（クビ）にする事はできます…

Question

試用期間がない職場に入り、仕事が遅かったり、出来ないと言われる場合に途中で、会社側は、契約解除（クビ）にする事はできますか？戦力外だと言われています。自分では頑張りたいけども、権力者に、そう言われたら無理でしょうか？
自分では早くしようと頑張っている部分もあり、動きがよくなった。や、早くなったと言ってくれる社員の方もいますが、1番のベテランの権限持ってる女の社員さんには戦力外、遅い。出来ない。と言われています。

そこはチェーン店のような職場で、他にも店舗があります。今の所で無理なら、他の店舗で働かせてもらえないか聞く事もやめた方がいいのでしょうか？

他の店舗に行ったとしても、同じ事になるのでしょうか？

今は、その仕事を始めて半年の段階です。半年経って出来ない人は、今後も仕事出来るようには、なりませんか？

私は成長が遅いと感じていますが、先輩達は皆、仕事ができる人達ばかりなので、先輩方のようになりたいとは思っています。

Answer 1

まず、試用期間とはいえ、採用して雇用しているので、会社の都合で勝手にクビには出来ません。
現在の状況については、1年は我慢してはどうですか？確かに上司、環境が変われば、状況は変わるかもしれませんが、懸念されるように、そうではない可能性もありますので。
1年経って何も変わらなければ再検討しても良いと思いますけどね？
あまりにも上司のプレッシャーがきつ過ぎたら、パワハラに近いので、社内で相談出来る部署を探してみてはどうですか？