前職ITエンジニアから、未経験応募可能なメーカーの人事労務職に応募しようとしているのですが、志望動機に悩んでいます。 I…

Question

前職ITエンジニアから、未経験応募可能なメーカーの人事労務職に応募しようとしているのですが、志望動機に悩んでいます。
ITエンジニアから人事になぜなりたいのかというきっかけの部分が思いつきません。類似した経験がある方や知人についての体験談などあれば教えて頂きたいです。

Answer 1

【私はITエンジニアとしてチームワークを大切にする姿勢を持ち続けてきました。
その経験から、持ち前の明るさやコミュニケーション能力を活かし、チーム内で円滑な業務進行をサポートすることに貢献してきました。
また、部下の教育にも力を入れ、メンバー間の技術共有やスキルアップのための取り組みを行いました。このような経験を通じて、新たに人事労務に挑戦したいという思いが芽生えました。貴社の人事部門では、従業員の成長や会社全体の発展に貢献できると考え、自らが積み上げてきた能力と経験を活かしながら、さらなる成長を遂げたいと思っております。】

例えば、このような志望動機はいかがでしょうか。

Answer 2

志望動機を書く際のポイントとしては、以下のようなことが挙げられます。

・自身の経験やスキル、適性から、なぜ人事労務職に興味を持ったのかを説明する
・ITエンジニアとしての経験から、人事労務の仕事に活かせる点を具体的に述べる
・人事労務職に対する熱意や情熱、やりがいを感じる点を書く
・長期的なキャリアビジョンと、人事労務職がそれにどうつながるかを示す

具体例としては、「ITエンジニア時代に人事評価制度の運用に携わり、人事労務業務に興味を持った」「人材育成や組織活性化に貢献したい」「コミュニケーション能力を活かせる職種だと考えている」などが考えられます。

志望動機は面接でも聞かれることが多いので、自身の言葉で熱意を込めて書くことが大切です。経験者の体験談を参考にしつつ、あくまでも自分自身の想いを中心に書くことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。