仕事のフィードバックのもらい方について。 簡単な例として、データのリスト化やプレゼン資料の作成等を依頼された場合（期限1…

Question

仕事のフィードバックのもらい方について。
簡単な例として、データのリスト化やプレゼン資料の作成等を依頼された場合（期限1週間後）、
皆さんはどの時点で一度フィードバックをもらいますか？また、そのもらい方はどのような感じでしょうか？

Answer 1

まずは相手の忙しさに依存するかと思います。

相手が説明好きなのか出来上がりを見たい派なのか
データの複雑性によって掛かる時間が大きく変わるし
分析しろとなったら内容によって全然見当も付かない場合もある。

結局は定式なんて無くてその場の環境によって適切に判断すべき
という方針で作りますね。
基本は前倒しで１日目の終了時には少なくともラフ案をメールなどで投げる
回答待たないでその線で進めて、意見などが入れはその都度方向修正。
５日めくらいまでに詰め込む内容についてはFixする感じにする。
後の２日は見た目をそれっぽくするのに費やす。図やグラフを見やすくしたり
なんか矛盾して見えるところを違和感を感じない様に工夫ｗしたり。

Answer 2

全体イメージは依頼を受けた時点で。
データなら抽出する項目など。プレゼン資料ならラフ絵で一度見せて合意を取ります。(依頼から1時間以内)

3日目、ラフ絵をパワポ等で清書した状態で一度見せます。
挿入するコメントのイメージなどを聞き取り、4日目で仕上げます。
5日目、誤字脱字、ページ数、フォントなど、細かい所を修正して承認もらい完成です。