管理職バツゲーム 管理職（係長）になりましたが、現場作業者とそこまで差がなく、作業長との役職手当もほとんど差がありませ…

Question

管理職バツゲーム

管理職（係長）になりましたが、現場作業者とそこまで差がなく、作業長との役職手当もほとんど差がありません。このままだと、責任だけ多く体とメンタルが持ちません。（課長はなんで、コスト悪化しているんだと叱責します。）

管理職をおろしてほしいと言っても、課長がおろしてくれない場合、どのようにしたらおろしてもらえるでしょうか？

サラリーマンなので、数年耐えるしかないでしょうか？

Answer 1

その上の上司(部長クラス)に持ちかけましょう
ただ、退職もやもなしの覚悟が必要かと思います

すぐには要求が満たされないでしょうし、仕事のあり方や職責の調整などの条件が提示されるかもしれません
最悪の場合には仕事が干される事も考えて、慎重に行動ください
また、社内で同じ立場のような方に相談されるのも良いかと
いろいろ社内で聞いてみてください

私なら上司と
増えた仕事、責任と昇給(もしくは手当)と付き合わせて話しますね

※労働組合があれば助けくれるでしょうけど、おそらく無いですよね
これは労使交渉であり、一種の戦いです
使用される側は立場が弱い事を踏まえしっかり情報を準備します

上記のような交渉が難しいのなら
→転職する
→受け入れる
→うまく立ち回る
→誰かに再委託
などがあるかと思いますが...