派遣を辞める場合について。 5月中旬頃から派遣で仕事を始めました。

Question

派遣を辞める場合について。

5月中旬頃から派遣で仕事を始めました。しかし、仕事内容が想像したものとかなり違いやりがいが全く感じられない、また従業員が少なく人間関係も上手くいっていません。数年前にストレスを溜めた時に出た連日眠れない、ご飯が食べられない等、ストレスを感じた時の症状も出るようになってきました。また、他にやりたい仕事があるため辞めたいと思っています。
現在試用期間で、今月末が最初の更新です。5月末頃に継続の意思確認の連絡があり、その時点ではまだ継続する他に考えていなかったため継続希望で連絡しましたが、契約書にまだ署名をせず手元にある状態です。

そこで2点質問です。

1.最初の更新のタイミングで更新せずに辞めることは可能か？
2.更新の意思を伝えてしまった後でも辞めることは可能か？今月末で辞めることはできるのか？

今の仕事について、仕事を決める前に詳しく調べなかったことに関してはすごく反省しています。
誹謗中傷等はしないでください。優しい方の回答お待ちしています。

補足

6/4 追記
辞めたい旨伝えたところ、どうやら更新の意思を示した時点で派遣会社と派遣先企業の契約が締結されてしまっていることと更新月に入ってしまっているため、厳しいかもと言われました…
また、体調面も軽く流されて終了でした…

Answer 1

1.もちろん可能です。
2.まだ契約書に署名をしていないのであれば全然間に合います。

身体にまで症状が出てしまっている状態であれば、どうかこれ以上ご無理をなさらないでください。

派遣会社の営業担当によっては、嫌味を言ってきたり「今から辞めるのは無理です」などと言ってくることがあるかもしれませんが、毅然とした態度で断っていいです。

派遣に限らず、「入ってみないとわからない」ことってたくさんあると思います。
事前に調べてもわからないこと（特に職場の雰囲気等）はたくさんあるので、どうかご自身を責めたりしないでください。

100％自分の理想の会社に出会えることなんて滅多にないことかとは思いますが、そんな中でも「ここで働きたい」と思える会社に巡り合えますように…！

Answer 2

＞1.最初の更新のタイミングで更新せずに辞めることは可能か？
→可能です

＞2.更新の意思を伝えてしまった後でも辞めることは可能か？今月末で辞めることはできるのか？
→可能です

すぐに、契約更新せずに辞めると 派遣会社の営業担当に伝えてくださいね

続けることを 誰も強制できないので、ご自分で決めて行動して構わないです

入ってすぐにギブアップの場合は、すぐに辞めて構わないと言われてるケースも見ています(定時までいる必要も無いと派遣会社に言われて、早退の形で帰っていった人も見ています@事務職)
理由は、教える時間も手間もお金も無駄だからだろうなと思っています

合う合わないで 派遣先を選ぶ権利は もちろんありますので、すぐにメールででも、契約更新せずに辞めると伝えてくださいね

Answer 3

1.2.含めて、辞められると思います。手続やら後任者探しやらある為、なるべく早く派遣元の担当者には伝えましょう。ストレスで体調不良状態と言えば、それでも継続しろとは言われないと思います。
やりたい仕事に就けると良いですね

Answer 4

派遣についてはあなたの担当がいるはずです。
今でもその担当者にやりたいことと違うことを伝えるべきではないですか？
私事そう伝えましたよ！
候補探しますと言ったきり一度も連絡ない担当者もいます。