退職理由に人間関係に疲れてとありますが、その場合は仕事そのものではなくて、職場関係のやりとりに問題があったと考えられます…

Question

退職理由に人間関係に疲れてとありますが、その場合は仕事そのものではなくて、職場関係のやりとりに問題があったと考えられますが、元々がそのような芽があったからでしょうか?

Answer 1

人間関係＝面倒な人がいて疲れた、嫌われた、いじめとかでしょうか。

Answer 2

「退職理由に人間関係に疲れてとありますが」
↓
相性の悪い人がいたから、働きにくかったということじゃないですかね。

Answer 3

はい、その通りです。人間関係に疲れて退職する場合、仕事そのものよりも職場の人間関係やコミュニケーションに問題があった可能性が高いです。その原因は様々で、職場の雰囲気、上司や同僚との関係、コミュニケーションスタイルなどが考えられます。また、元々そのような問題の芽があった可能性もありますが、必ずしもそうとは限りません。人間関係は時間と共に変化するものなので、状況によります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。