退職について質問です。 東建コーポレーションに中途入社をし１ヶ月がたちました。

Question

退職について質問です。
東建コーポレーションに中途入社をし１ヶ月がたちました。営業職にいるのですが最近休憩の時に自分は何してるんだろうと疑問を抱くようになり、ノルマもキツく嫌で辞めたいと思ってます。
１ヶ月しか経ってないのに辞めたいと思うのはおかしいと分かっているのですが、周りにも上司にも辞めたいと言いずらく分からなくなってしまいどうすればいいのか教えて欲しいです。
長々すみません。

Answer 1

無理だと相談しましょう。
要領やヒントなど頂けてクリアできそうならもう少し頑張ってみましょうか。
ですが気持ちが決まっているなら、すぐにでも辞めましょう。
3日で辞める人もいますし、研修で辞める人もいますよ。
1か月頑張ったのであれば十分です。
退職願を作って、黙って頭を下げて渡せばいいです。
周りも上司も気づいてます。
退職願を出す人やタイミングはある程度感じます。
きっと質問者様の辞めたいって気持ちもにじみ出ていて、感じて貰えてると思いますので、早いうちに退職願をだしたほうがスムーズだと思いますよ。

Answer 2

東建コーポレーションは、辞めたくなって当然の会社です
営業部の離職率を見てください
間接部門でも、本社等有能な方から辞めていきます
ハラスメントも未だにブラック状態なので、善は急げです
１ヶ月でも恥じることは一才ありません
なお、上司に相談も無意味です
東建コーポレーションの上司とはたまたま運がよく、受注を取れたか、間接部門であれば上長の、ご機嫌取りが上手いゴマスリ人間だけです。
マニュアル通りに退職願を提出して終了です。

Answer 3

まず、退職を考えるのは個々の感じ方や状況によるので、「おかしい」と自己否定する必要はありません。ただし、辞める前に以下のことを考えてみてください。

1. 自分が何を求めているのか、何が不満なのかを明確にする。
2. その不満点が改善可能なものなのか、上司や人事に相談してみる。
3. 他の職場で同じ問題が起きない保証はない。次の職場を探す際には、今の経験を活かして選ぶ。

退職を決定したら、まずは上司に直接話すのが一般的です。その際、感情的にならず、具体的な理由を伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。