経理部のスキル、順応能力について。 経理部の仕事に、未経験転職して2ヶ月目です。

Question

経理部のスキル、順応能力について。
経理部の仕事に、未経験転職して2ヶ月目です。ありがたいことに本当に皆さん親身でとても嬉しいのですが、ここの？経理部は部署内の担当変更がよくあるようで、先輩方も担当変更して分からないことがありつつ物凄く習得スピードが早いです。誰にも何もほとんど聞かずに、です。(よく観察するとぼちぼち、聞いてる姿とか見えます)でも私は基礎中の基礎の内容ばかりしかも人一倍誰かに伺ってる状態です。

私が担当の内容についての会議などに参加させてもらえても、私の担当の前任の方が、その人も事例が過去過ぎて分からない案件ながらも、手探りに情報を集め外部と連携をとり、上司に話を詰めていてすごいです。しかも会議もスムーズに進行します。

すごいです、としかまだ全然思えないのですが、それってもしかしてこの業界に向いていないということでしょうか。

2ヶ月とかそんなの関係無く分からなくても、分かる定で話せる状態が当たり前で、そのためにはその状態までこの瞬時に自力で持っていくのが当たり前だとしたら、なかなかに経理部って物凄くスキルの高い仕事だなと思い、自分にはレベル高すぎる気がしてきました。。。

もうひとつの任されてる仕事は少しずつ覚えてきてちょっとだけ楽しく、これにスピードと応用が身に付けばまあ、１つはよきかな、とか考えながら仕事しています。

入って2ヶ月とかでも、そのぐらい経理部としては行動できるようでないとスキル的に経理部は全然不向きなんでしょうか。

Answer 1

経理部に限らず会社って覚えないといけないスキルが山ほどありますよね
でもあなたは未経験で入社して2か月目。当然回りもみんなわかっているでしょう。そんな人がいきなり全部できるはずはありません。それを求める人もいないでしょう。仮にいたとしたらその人のマネジメント能力に問題ありです。
わからないことはきちんとわからないと言いながら、少しづつ覚えていけばいいんじゃないですか？きっと1年くらいの猶予は許されると思いますよ。