妻の仕事についての質問です 市役所に勤めており、5年働いたのち長男と長女の育休で5年休んで今年復職しました。

Question

妻の仕事についての質問です

市役所に勤めており、5年働いたのち長男と長女の育休で5年休んで今年復職しました。時短勤務で8時半から15時半(保育園の迎え)までの勤務帯なのですが振られた仕事が多すぎて時短の勤務では終わらせきれず土日出勤や平日も帰宅して自分が帰ってきたらまた仕事をしに行くという日々が続いています。
妻が復職するにあたり現在妻がしている仕事の前任者は移動したのですが、前任者はフルタイムで働いており、平日残業をある程度して仕事をこなしていたようですが同じ仕事量では当然終わらないと思います。
妻が疲れ果てているのでなんとかしたいのですが職場にどういうアプローチを行えば仕事の負荷を減らすことや移動を促すことを効果的に伝えられるでしょうか？

Answer 1

「疲れ果てておりこのままでは続かない。
倒れて引き継ぎも出来ないまま強制的に他の人がどうにかしなきゃいけない事態に陥るよりも、引継ぎできる内にどうにかした方がいい。
長くは持ちそうに思えないので早急に対処してほしい。」
とかなんとか。
自分たちが困るのだという事になった方が、動きやすいでしょう。