転職について 長文ですが、相談にのって頂けるとうれしいです。 私は現在、派遣社員で２３歳、３年働いています。 時給160…

Question

転職について
長文ですが、相談にのって頂けるとうれしいです。
私は現在、派遣社員で２３歳、３年働いています。
時給1600円（交通費上乗せなので、交通費込）で、出勤日数にもよりますが、だいたい手取り21万～23万くらいです。
仕事内容、環境的には今の仕事はとても気に入っています。
最初は、契約社員と派遣社員との中間みたいなスタッフの扱いで入ったのですが、今の会社の経営する所が変わり今年４月に派遣になってしまいました。
しかし、会社からの好意？で前と同じ待遇で、仕事をさせてもらってます。
他の会社からきてる派遣社員の方とはかなり待遇が違います。（交通費の有無、少しですがボーナスの有無、残業代の割合等、他からきてる派遣社員さんにはないです）
残業もあまりなく、いつも定時で帰ってます。
そして今回、現在の会社と同じグループの別の会社の面接に行ってきました。
最初の半年は、試用期間で時給1300円（交通費別途支給）でそれが過ぎると契約社員で、月給20万3000円（交通費別途支給）、１年たつと、社員になる為の試験があります。ボーナスは聞くの忘れましたが、でるとは思います。
残業は月に20～30時間、残業代はでます。

残業代がいくらなのかわからないのですが、月給だけだと、手取り18万くらい、スーツ勤務になるのでスーツも何着か用意しないとです。

一人暮らしなので、手取り3万減るのが少し痛いのです…。残業代がでれば同じくらいでしょうか？
同じグループ会社という事で、かなり好意をもってもらい、あなたがやりたいと熱意があるなら、あなたを押したいと思ってますとおっしゃってくださいました。

派遣のままが怖いとゆうので（今年に入って何人か切られてます）面接をしましたが、いまの職場が雰囲気がとても良く迷ってしまってます。

でもやはり派遣社員より契約社員になっておいた方がいいですよね？

あと、もし良い結果の電話がきた際、ボーナスの有無はきいてもいいのでしょうか？

長文読んでいただきありがとうございますm(__)m

Answer 1

現在の派遣社員を続けるよりも、契約社員になって、一年後に正社員になったほうが絶対いいです。

派遣社員の方が給与が多いのは当然です。 企業は有期雇用の見返りとして、高額な自給を支払っています。 逆に言うと いつでも辞めさせられるということです。
手取りが３万円減るということですが、 安定と自身のキャリアのために絶対に正社員を目指してください。
この時代ですので、多くの会社が残業代も渋っていますので、３万円を補填できるとは思いませが、多少は補填できると思います。

質問者さんの境遇からすると、好意をもらっているようなので、一年間頑張れば正社員になれると思います。

若い時間は、今しかないので決断は早いほうがいいです。 想像してみてください。 いまと同じ境遇で働いている自分と、正社員でキャリアアップしている自分。

ボーナスの有無については、確認していいと思います。 正直に話せばいです。 自立して生活しているので、労働条件で確認したいことがあると言えばいいです。 転職の際に労働条件を把握するのは常識的で普通だし、失礼にはなりません。
がんばってくださいね。

Answer 2

やはり派遣社員より契約社員になっておいた方がいいですよね？
貴方が決める事なんで、どっちでも良いです。
私は正社員にしかなった事がないので、派遣・契約社員はいまいち判りませんが使った事はあります。派遣・契約社員の人ってなんで受身な方が多いんでしょうね。