IT業界です。ゆるいが職場の周りのレベルが低い会社と大変なところもあるがレベルが高い会社どっちがいいと思いますか？

Question

IT業界です。ゆるいが職場の周りのレベルが低い会社と大変なところもあるがレベルが高い会社どっちがいいと思いますか？転職したのですが、職場の周りのレベルが低いです。仕事せずぼーっとしてる人がいたり、そのシステムの担当なのに勉強しようともせず理解していない人が多いです。システム変更の作業ミスも多く、評価制度も不透明で適当で部長の期限で評価が決まります。そのぶんゆるい・年功序列で残業は比較的少ないという点もあります。
一方同じ業界の友達の会社の話を聞くとレベルが高く、資格を持っている人が多かったり、社内で頻繁に勉強会が開かれていたり、みんな効率的に仕事ができるよう意識が高いそうです。評価制度も成果主義で評価はエビデンスの提出を求められたり管理職が集まって話し合いをして評価が決まるそうで公平・納得感もあるようです。そのぶん、レベルが低い人は評価が低いのでついていけない人がいたり、残業は比較的多いようで大変な面もあるようです（評価されればお給料も年齢が低くてもうちの会社（ゆるい会社）より年収何百万単位で多く貰えるようです）
みなさんはゆるいが職場の周りのレベルが低い会社と大変なところもあるがレベルが高い会社どっちがいいと思いますか？

Answer 1

入社してみないと実際に分からない

Answer 2

ゆるい方

国が60、70歳まで働けと言っているのだから、そんなに頑張っても。
今は残業や休日出勤が規制される様になったけど、一昔前はそんな規制が無く
鬱や過労死も珍しくなかった。
他人のペースに合わせて働きすぎるのも。

Answer 3

後者が良いですね。
私はですが。

前者もストレスたまるじゃないですか？
同じ溜まるなら実りがある方が良いです。

Answer 4

ゆるいほうが良いに決まってる。
それだけ普通の会社ってことだよ。

それが全員死にそうになって働いてるレベルが高い？会社は
余裕がないってこと。奴隷会社って言う証明。

そのレベルが高そうな仕事をあなたも求められるってことで。
働くうえで良いのはゆるい会社に決まってる。
そもそも働きアリの法則があって、どっちにしろレベルが高そうな会社でも
同じだけサボってる人がいるはずだよ。
働いてるように見えるだけだと思われる。

なので給料関係ないならゆるい会社のが良いに決まってる。