新人がハラスメント相談をするまでの期間と基準について。 4月から働き始めた者です。もうすぐ2ヶ月が経つのですが、職場の…

Question

新人がハラスメント相談をするまでの期間と基準について。
4月から働き始めた者です。もうすぐ2ヶ月が経つのですが、職場のチームのほぼ全員から愚痴や悩みを聞かされ続ける毎日で、心が疲れてきました。上司も先輩も同僚も、誰も彼も本人がいない場所でお互いや顧客を馬鹿にしたりマウントをとったり弱音を吐いたり、汚いしおぞましいです。
上司については顧客や部下にうざ絡みしたりして、ハラスメントを気にする素振りはありつつもあまり自身の行動を振り返らないようです。
自分に対しても段々と遠慮がなくなってきており、陰で何か言っている可能性もあります。

皆さんそれぞれの愚痴や悩みの内容から私にアドバイスや教育してくださることもあり、聞いているふりをしたり真剣に受け止めたりのバランスを保ちながら生活しています。
しかしストレスなのか胃痛が酷くなり、胃カメラを受けることになったりと身体的な症状に繋がっていることから、ハラスメント相談を考えるようになりました。

愚痴や悩みを聞かされることについて、どれくらいの基準であればハラスメント相談ができるのでしょうか。
また、数ヶ月しかいない新人のくせにそんな相談をしていいのでしょうか。世の中そんなものだと耐えなければならないのでしょうか。
客観的なご意見とアドバイスをいただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

そもそも、ハラスメント相談じゃなきゃダメなんですか？
まずは普通に現状を周囲に相談するところからでいいと思うのですが。