解決済み
深掘りしたり、内容に疑問に思ったことがないと聞かない場合もあります。 企業に寄るので、面接お約束だったら、形式的に面接をして不採用もあるかもしれませんし、第一印象で引っ掛かったのかもしれませんし、人が関わってやることなので正解は無いです。 ただわかるのは、面接中の面接官の雰囲気などです。 これも確定要素ではないですが、業務内容について前向きな話はされましたか?
私もまず質問しませんね。 志望理由って質問したって、本音は待遇、楽そう聞こえがいい・・・そんなものでは。 それに履歴書に書いてあるのでは。 確かに人によっては、いらない人は一分しか面接しないというケースもあります。私も、やられたことがあります。しかも十人位立ったまま並べられて、一人一分なかっつたです。 しかし一般には、何かしなかったら落ちたという事はないです。
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