今週から初めて派遣社員として働いています。これは違法に当てはまりますか、？ 以前の職場は正社員で入りましたが、ブラック+…

Question

今週から初めて派遣社員として働いています。これは違法に当てはまりますか、？
以前の職場は正社員で入りましたが、ブラック+パワハラで1年で辞めました。その後なかなか正社員で採用されなかったので、派遣社員に視野を広げて就活をしてやっと採用され、今働いているのですが違法ではないのかなと思ってしまうことが何点かあります。また、今日ドアを開けながら雑談をしている人がいて話の内容が聞こえてしまったのですが、明らかに私のことを話していて、「元からいる人みんな仲良いの派遣の人がきたから…」というような内容でした。。
以前の会社のパワハラと比べてマシですが陰口を言われて落ち込みました。3ヶ月までは必ず働けるのでそれまではなんとか働きますがいろいろ気になる所が出てきて派遣会社の方に相談しようか悩んでいます。
私が違法だと思ったところを挙げさせていただきます。

・掃除をするために15分前に出勤するよう指示される。(紙に記録するタイプの会社で、7時55分と書くよう指示もされました。給料もらえないということです…)

・雑務が多すぎる。
(日替わりで分担が変わるのですが覚えられないくらいやることが多い日があります…)

・契約には書かれていないことをさせようとする。
(来客対応や製造の手伝いをすることもあると一切書かれていないのですが、そういうことをさせるのが確定しています。製造の手伝いは滅多にしないと言われましたがそもそも求人にも契約書にも書かれてません…電話対応もしないといけないのに書かれていませんでしたがそれくらいなら仕方ないなと思ってます。。)

これは違法ですか、？それとも許容範囲内なのでしょうか、？

補足

ネットの求人でエントリーしたのでさきほどもう一度確認しました。
仕事内容の説明は、データ入力や伝票処理などの事務作業をお願いするとしかかかれてませんでした、、

Answer 1

まぁ掃除の件は文句言ってもいいかもしれないですが雑務と仕事内容は問題ないでしょう

雑務も事務の仕事の一つですよ
みんなのサポートも事務の仕事です

事務の仕事は簡単じゃないですよ
派遣ならなおさらそうでしょう
だから私は派遣で事務は絶対しない
アホらしいしコキつかわれて終わりなので