保育園で働いている管理栄養士です。

Question

保育園で働いている管理栄養士です。園長から新年度から給与を大幅に上げると職員会議での通達があったのですが、先日4月21日に給料日で明細を見ると、結局毎年固定の1000円しか昇給されていませんでした。
私は結局また給料あげると言ったのは口だけか…と思って深く考えず雇用契約書にもサインしました。
しかし、次の日調理師の方とその話をしていると、みんな多い方で3万、少なくとも1万は大幅に給料アップしていたのです。
おそらく、私は5月末で退職するので、1人だけ昇給させなかったのだろうと思います。
しかし、4月と5月で2ヶ月しっかり働いていますし、腑に落ちないのですが、もう契約書にサインしてしまっていたら、抗議もできないのでしょうか？労基案件にはできないでしょうか…

Answer 1

退職が決まっている人に昇給しないのは普通です

Answer 2

私も保育園栄養士です、管理栄養士ももってます、雇用契約って継続するということで、決まってる額ですから一年しないなら、当然だと思いますよ、普通辞めるなら3月いっぱいだと思うので、パ―トならわかりますが、正規なら園としても腹たつのでは、１０００円でも良いですよ、普通辞めるのわかってたらあげません、