何人も参加し食事の時間も考慮すると、質問が一つに回答が1つ2つくらい説明付きでされるでしょうから、質問が全員で何問かあれば、2〜3時間が妥当ではありませんかね。ずっと喋り続けるわけではないはずですよ。
一般的に座談会は1on1ではなく集団で行われます。 内容はテーマに沿って話し合うものですが討論というよりはお互いに聞きあうような緩い感じです。 就活で行われる座談会は、テーマを決めて語り合うというよりは既存社員と就活生の交流の場。という感じで広い意味で使われています。なので実質的に試験であり裏でかなり厳格な選考のための監視を行っているところもあれば、本当に就活生の考えと実際の仕事の差、思い違いなどを無くすために質疑応答の場を設けている。という場合もあります。 まともな会社であれば、最近は短期離職をしてしまったり内定も平然と蹴っていく新卒が多いので、事前に思い違いをしないよう質疑応答を行う場を設けているところもあります。 会話するというよりは、会社の仕事について説明を受け、それに対してなんでも質問してくださいといった内容が多いでしょう。 ただ、選考を兼ねている座談会のようなので、なんでも、とは言っても好き放題質問できるわけではなさそうですね。
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