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内定式がない企業。 私が来春入社する企業には内定式がありません。普通は10月に行う企業が多いと思うのですが…。

内定式がない企業。 私が来春入社する企業には内定式がありません。普通は10月に行う企業が多いと思うのですが…。 懇親会は7月にありましたが、社員と内定者が集まりそこで会長の挨拶があったという感じでした。正式な内定式の通知は来ていません。 なぜ内定式がないのでしょうか。 また、最終面談・懇親会いずれも交通費が支給されなかった点も不安です。 どなたか回答して頂ければ幸いです。

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2人がこの質問に共感しました

回答(4件)

  • ベストアンサー

    私が以前働いていた会社でも、内定式はありませんでした。 会社の方針だったり、もしかするとまだ採用を続けていて正式に来季入社メンバーがそろっていないから、というのもあるかもしれませんが、無くても気にするほどのことではないと思います。 でも不安なら、会社の採用担当者に問い合わせてみればいいかと思います。 交通費に関しても、バブル絶頂期ならいざしらず、最近では出ない方が主流ですね。 よほど企業イメージを落としたくない所なんかは、いまだに出しているところもあるようですが、ほとんどの企業では面談でも懇親会でも交通費は出ないと思いますよ。

    2人が参考になると回答しました

  • 10月に必ず内定式をするのは、大手と一部の中堅企業だけですよ。気にしなくていいです。

  • 普通は10月?そんな決まりはありません!内定式?正式な採用決定通知も受理していないのにですか!それに、まだ後があります! 仮採用通知 → 入社許可通知 → 入社許可証明書 → 採用決定通知 → 事前研修・親睦会(仮配属の上司と面談) → 入社式 → 新入社員研修(仮配属先にて実践研修:期間は会社の社内規定による。3ヶ月~6ヶ月が一般的です。) → 実践研修が修了(研修中に会社が不向き・無理・不要と判断した場合は採用取消になります。) → 正式な配属先決定・辞令書を受理 面接等にかかった交通費等は自己負担が一般的です。企業も経費削減で支給する会社は稀ですよ。不安になる必要がどこにあるのでしょうか?

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  • 完全に社内事情でしょうね。 知ってるのはその会社の人事だけでしょう。 内定式を何故やらないんですか?って聞いてみたらどうですか? ちなみに最終面接で交通費なんて普通出しませんよ? 懇親会も微妙ですね。 内定者研修とかなら普通出ますけど。

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