仕事しない内勤男性。辞める前にチクりたい。 中小企業の小さな営業所に勤めてます。 営業6名、総務1名、事務1名です。…

Question

仕事しない内勤男性。辞める前にチクりたい。
中小企業の小さな営業所に勤めてます。
営業6名、総務1名、事務1名です。
私は事務員で、私以外みんな男性です。事務員として、営業事務全般、経理、総務(健康診断の手配、備品の管理など)の仕事をしています。
総務の男性の仕事は買い出し(飲み物など重たいもの)、メーカーから届く伝票の確認(一部営業マンは自分で行うため、全体の半分ほどの量)、緊急時のドライバー、届いた荷物の荷受け などです。

私も事務員としてすごく忙しいかと言われると、そうではありません。
朝一会社に行くと仕事が積んであり、
伝票を急いで30分(多い時は1時間)ほどで発行し営業マンに渡し、積まれている仕事をこなしながら届いた荷物を開封し仕分けしていく。
その後も度々鳴るお客さんや営業マンからの電話をとりながら、受注業務や発送業務。
メールや社内ラインで仕事の依頼があればもちろんそれにも対応。
お昼を1時間とった後はリース品の返却を確認。
あまり詳しい内容はかけませんが1日中やることはあります。
朝の時間帯、夕方など、バタバタして1人じゃ手が足りない！という時間もあります。電話が複数なって1人では取れなくて困ったりします。
しかしお昼時などは比較的落ち着いていて、雑談したりニュースをみる余裕もあります。
(営業マンも内勤も、少々ニュースを見たり私用のケータイを触ることは許されてます。)
1人で事務を回せてるのはなかなか捌けてると自分で思ってます。早くに役職もいただきました。

総務の男性は、朝イチからニュースを見て
荷物が届けば荷受け(荷物の数と荷札の数が合ってるか確認する)をやり、3通ほどくる郵便を開封し、その後はずっと伝票の確認しかやることがありません。伝票の確認もすぐ終わる量だし期限も特にないので、やったりやらなかったり、手持ち無沙汰な時間が多いようです。ニュースをみたり、スマホを見たり(いつも横向きで両手持ちなので多分ゲームか動画)しています。
私がバタバタ仕事してるときに、私が後ろを通るとカチカチッとマウスをいじって、何か仕事に関連するファイルを開くことです。
営業マンがいるときはいつもファイルを眺めてます、同じものを永遠眺めてます、笑
電話をとることもFAXを取りに行くこともありません。しかし、職種が違い私の会社の総務は上記が仕事なので、文句言えません。
他の営業所の総務の方は、上記の仕事➕自分から営業マンになにかありませんか？と聞いてるみたいです。
私は自分の仕事は1人で十分足りてますから、任せたいことはなにもありません。

しかし明らかにサボってる様子をみるとイライラするし、掃除やコピー用紙の補充、シュレッダーのゴミ捨てなど誰がやっても良い仕事を率先してやらず、いつも私がやる羽目になるとあなたがやってよ。と思っちゃいます。
以前私が入院することになった時に、仕事をいくつか頼みました。
本人は二つ返事でやります！と言ってくれたので安心していたのですが
後日所長から総務に頼まないで他の営業所の事務員に依頼してください、と指摘されました。
それから、私が総務の男性に何か仕事を頼んだことはありません。

総務の男性には40時間分の残業手当がついてます。
基本給も私よりずっといいです。
私の方が2年先輩ですが、年は4つ上です。
たまに総務の方の仕事でも、伝票関連など私も少し齧ってる仕事があります。
そのことについて質問責めにされると、なんで私があなたの仕事を教えるの？責任が私にくるのおかさくない？
なんで私がいつまでも彼の仕事の面倒を見なきゃ行けないんだ！という気持ちもあります。
なんだか、やってられなくて。
やめる理由の1つもそれです。
仕事がきついわけではないですが、目の前に恵まれすぎてる環境の人がいてやる気がなくなりました。

次の事務員の子が同じ思いをするのは嫌です、むかつきます。
私が嫌われてもいいから、チクってやめて、次の子は嫌な思いをしなくて良いようにしたいです。
どんなふうに伝えるのが良いと思いますか？

補足

入院の際の話は、本人が私の前ではやります！と言ってたんですが
私がいない時に所長に振らないでほしい、と相談してたみたいです。

また、電話も総務が取ることは許されておらず
シュレッダーのゴミの件や空気清浄機の水替え、プリンターのエラーの件など
音がしたら交換お願いしてもいいですか？と何度か頼んでるんですが
最初は意識していてもだんだん忘れてしまうみたいで、、、。

彼の性格が良い悪いというよりは、
明らかに給料と仕事のバランスがとれておらず、不満で嫌な気持ちでした。

Answer 1

自分も過去の経験の愚痴ですが
何社か経験ありますが気持ちはわかります。前の会社で給料50万以上貰ってる50代後半の人が居ました。
残業1時間やると3250円と言ってました。実際他の社員の６割程度しかやっておらず残業もほぼ毎日やっています。ようはダラダラ時間稼ぎ。さらに言えば素行も悪くミスも社内1、2。長く働いているからだけで高給取り。納得出来ません。
定年間際だから転勤もさせれず墓場状態。
役職者に言っても指導なんかしないむしろ役職者も役に立たない。役職者は普段大きなトラブル(年に10回あるかどうか)が無ければぼけーっとしてるかゲームやってたり電話してたり。そのかわり部下がミスするとここまで言うか？ってしてきます。
でも必ずこのような人は存在します。
なんで辞めさせないの？って思うのが野放しにされているのは不満ですが会社の体質であり そんな人いない会社を見極めるのは不可能です。
労基に相談しても話聞くだけで何もしてくれません。
辞める時に文句を散々言って辞めた人も何人も見てますが捨て台詞扱いで気にもしない傾向です。

Answer 2

それ別にその人が１００％悪いわけじゃないと思います。
客観的にみてであることや、その男性がどんな人なのか知らないから、あくまで質問文から推測してですけど。

仕事をふったら別の事務員にさせるよう言われているのなら、普段主さんが忙しくしていても、その仕事を手伝ってもらうのは良くないことなんですよね？
電話やゴミ捨てなど誰がしてもいい事をしないのは、気が回らない人だからではないでしょうか。言われてないからやらないみたいな。そういうのって男性が多い気がします。
そういうところを全てお願いしますってしてしまえばやると思いますよ。
けど他の業務については、他の事務員にと言われている以上、その男性のせいではないしやる事ないから時間つぶしているのも仕方ないんじゃないかなと思いますよ。
そりゃあ忙しくしている主さんがそれを見ていて嫌だと思う気持ちは分かりますけどね。。