教えてください。 正社員の方で毎日8時間労働しなきゃいけないのに,いつも4～5時間程度しか働かなく,そのうえ給料は満額…

Question

教えてください。

正社員の方で毎日8時間労働しなきゃいけないのに,いつも4～5時間程度しか働かなく,そのうえ給料は満額貰っています。会社の社長が承認しています。この場合,契約状は8時間が義務付けられているにもかかわらず,「〇〇さんと一緒に働きたくない」と社長に言い,社長もそれを許し4～5時間の作業（その人が担当している仕事）で終わらせてます。
この場合,この正社員は,実質8時間働いていないため差額分を返金しなければならないのでしょうか？また,社長がこのように8時間働いていなくても給料満額払って良いと言っていれば,それはそれで良いのでしょうか？
説明が下手ですが,わかる方良かったらアドバイスしていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

この正社員は,実質8時間働いていないため差額分を返金しなければならないのでしょうか？

いいえ、会社が認めているので問題ありません。返金義務はありません。

社長がこのように8時間働いていなくても給料満額払って良いと言っていれば,それはそれで良いのでしょうか？

正確には会社がということになります。社長が取締役会を牛耳っている状態なら社長が認めればよいという形にはなります。

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正社員の方で毎日8時間労働しなきゃいけない

という最初の認識が間違っています。
時短勤務等いろんな働く時間の契約は存在していて、
本人が時短を申し出て、会社が認めているので、労働時間には何の問題もありません。
又その際の、賃金をどうするかも、会社に規定などが事前に決められていればそれに従うけどそういうのがなければ個別に話し合って決めることなので、
減額ナシでも問題ありません。