産休取得についての質問です。

Question

産休取得についての質問です。産前休と繋げるように余っている有給を14日ほど消化しようと考えているのですが、何か思いつくデメリットはありますでしょうか？(給与のことなど…有給消化なので実際に出勤するのと扱いは変わらないと思うのですが念のため)

また、みなさんはどのようにされたのかご意見をお聞きしたく。
よろしくお願いします。

Answer 1

デメリットはないと思います。
私も20日ほどつなげて産休に入りました！

Answer 2

産休後育休はとられますか？とられれば一応弊害はないと思いますが
産休後育休なしですと、その次の付与日までの期間もある程度考慮が必要です

Answer 3

・元々残業や夜勤などの手当を多く貰っている場合、有給の開始日によっては育児休業給付金が減る可能性がある。
(有給だと基本給しか貰えず月収が減るため)
・復帰時の有給が減る
(産休育休を計2年以上取得予定の場合は残しててもどうせ消滅するので関係ないです)
くらいかな？と思います。

私は残業も夜勤もしてて手当ましましの給料貰ってましたが、育休3年取得予定で残しててもどうせなくなるのと有給開始日が月初で育児休業給付金には関係なかったので取得しました。
元々残業とかしてなくて基本給と変わらないくらいの月収の方や2年以上取得予定(復帰時に今ある有給はなくなる予定)の方は関係ないので消化しちゃった方がいいと思います。