ハローワークの失業給付金について質問です。 以下の理由で転職を考えています。 ◯ここ一年で母が精神的な病にかかりその都合…

Question

ハローワークの失業給付金について質問です。
以下の理由で転職を考えています。
◯ここ一年で母が精神的な病にかかりその都合で休みが増えた◯ここ一年でギックリ腰2回感染病院1回と長期的に休むことが増え、会社に対しての申し訳なさや母の件もあり精神的な疲労を感じている
◯会社で、他部署への助っ人→左とは違う部署へ異動→左2つとは違う部署に助っ人、と言う流れがあり上記の理由で考えることが多い中新しい仕事も覚えなくてはならなく、夜寝る寸前に様々なことが頭によぎり睡眠の質が低下など生活に影響が出ている

会社自体は好きです。責められたこともなければ寧ろ事情を聞いて理解してくれる方もいます。
辞めること自体身勝手と理解していますがそれ以上に明らかに迷惑をかけている状態がさらにストレスを感じてしまいます。

退職して母の件を解決して(目処は立っている)尚且つ少しの期間でも休息を取り再就職と言う流れが理想なのですがお金の件が心配です
自己都合退社だとハローワークから失業手当がでるのが約1ヶ月後とか3ヶ月後とか色々書いてあるのですがどれが正しいのでしょうか？
また再就職の意思は当たり前にありますが上記の理由があり休憩したいから受給したいと正直に言ったほうがいいですか？

補足

契約社員です。

Answer 1

正社員と前提にします。精神科へ行って、仕事ができなと診断書をもらう。２～３ケ月の休養をします。その間は、疾病手当金（給料の６割ほど）を貰います。その間にも治らないなら休暇を延長すれば良いです。重要なことは、すぐにやめないこと。又、今の状態では再就職も面接等で不採用になる。何が優先かを考えて冷静な判断をしましょう。