就職活動についてです。 現在受けようと思っている企業の年間休日が○○日(内計画有給5日)という表記になっています。

Question

就職活動についてです。
現在受けようと思っている企業の年間休日が○○日(内計画有給5日)という表記になっています。ここで質問なのですが、平均有給休暇取得日数が12日と記載されている場合、この12日の中に計画有給の5日は含みますか？含みませんか？
詳しい方回答お願いします。

Answer 1

会社で労務をしています。

その書き方だと、恐らく含まれていると思います。

ちなみに、年間休日が○○日(内計画有給5日)という表記ということは
恐らくですが年次有給休暇の計画的付与制度が設定されている可能性が高いと思います。

有給の計画的付与とは、 年次有給休暇のうち、５日を超える分については、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度のことをいいます。
かんたんに説明すると、労使協定を結べば、5日を超える有給に関しては会社が勝手に「ここの日に有給使いますよー！」と勝手に使うことができる制度です。
大体夏季休暇（お盆）や冬期休暇（年末年始）の時期に取得されることがあり、勝手に使われると言ってもせいぜい5日～7日程度です。
※有給の計画的付与は厚生労働省が定めているので違法ではありません。