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薬剤師の新卒(第二新卒?)転職に関して 新卒で大きめの薬局に入りました。薬局内の環境はかなりいいのですが、2年目でもう普通に応援、曜日によっては1人薬剤師店舗だそうでとても不安です。給料が安いのに日祝もやってる店舗に配属されました。正直家賃補助もらっても安いです。 家の近くに月給倍額もらえる薬局の募集が出ました。人員増員のためだそうで、正直まだ投薬していない自分が応募しても雇ってもらえるかわかりません。 皆さんならどのタイミングで転職を考えますか? 正直他の同期よりも忙しさが半端なく、最初は色々学べていいなと思っていましたが2.5日休みの人がいる話を聞いて休み不定期で1人やらされる可能性があるのに同じ給料かと思ったら途端にもっとお金もらえるところに行きたいなと思ってしまいました。 またペーパーなのですが在宅施設担当なったら社用車でいってもらうと言われました。まだ車で任されることはしばらくないとのことなので練習できますが、 自転車も乗ったことないのですが近場では歩きより自転車で行ってもらうと言われていてそれも不安です。 ただ複数科ある学べる環境なのは確かなので、応援の可能性を示唆されてからやめるのでもいいかなと思う反面、家の近くの給料いいところが残ってるとも思えません。
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2年目で応援、1人薬剤師って早いですか? 入社したばかりで不安な気持ちはわかりますが、2年目が応援に行きたくないとか1人薬剤師が嫌だ(枚数に対して1人は少ないとかならわかりますが、枚数が少ない場合)が通る会社は多くないと思います。 同期との環境の違いが転職を考えた理由なら、まず人事権のある上司と相談できるか考えた方がいいと思います。 忙しいのに環境がいい薬局って都市伝説だと思ってました。羨ましいです。
配属ガチャが不公平で気に入らないということですかね。 ヒマな店舗配属で、ヒマだからその分お給料引いておきますねと言われたら、それはそれで、好き好んでヒマ店舗配属を希望したわけじゃないのに、お給料少ないのは納得できない!となるんですよね。 薬局店舗ごとに環境がひとつひとつ違う中、異動を繰り返して、色々な店舗で学んで、最終的にはみんな同じような経験を積むというのが普通なので、初手で忙しいからもう辞めるというのは、目の前だけしか見ていないのでは?という印象は受けてしまいます。 不満点に関しては、退職に前に、「こういうことに不安や不満があるのだけど、どうにかならないのか」今いる会社内で相談するのが先ではないでしょうか。あなたに辞められるくらいなら、あなたの希望が通る環境に配置転換という芽もあるのではないかと思うのですが。なんというか、夫婦が、話し合うことすらせず、いきなり離婚届を突きつけるような拙速さを感じるのです。 「嫌なことがあったら、話し合いもせずに、すぐ辞める薬剤師」は、よくいます。業界内で、そういう印象を持たれてしまうことは、転職市場でのあなたの価値を下げてしまいます。転職のふた文字の前に、今の会社でできることがあるのでは。
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