社員旅行の入浴について。 去年高卒で入社し、社員旅行で温泉に行きました。 ウチの会社は女性社員が多く男性社員は数える…

Question

社員旅行の入浴について。
去年高卒で入社し、社員旅行で温泉に行きました。
ウチの会社は女性社員が多く男性社員は数える程しかいません。入浴時間は貸切だったのですが上司が「裸の付き合いは必須だよな。隠さず見せてみろ」と無理やりタオル取って見てきました。
そして「ちっこいなぁ、そんなんじゃ女満足できんやろ」と真顔で言われました。
その後から会社でミスすると「こんな小さいミス繰り返したらアカンで。○○くんのアソコみたいにな」とみんなの前で言われます。
これはセクハラになりますか？また異性じゃないんですけど同性でもセクハラで訴えることできるんでしょうか？

Answer 1

やばい、録音して、労基に提出して、金もらいましょう

Answer 2

セクハラ モラハラだね
最低なヤローだな
その上司

Answer 3

セクハラになります。
もちろん同性同士でもセクハラになりますね。

セクハラで訴えるには証拠が必要ですが、
目撃者がたくさんいそうなので、その方たちが証人になってくれると良いですね。

程度別に適切な相談窓口も異なり、それぞれメリットやデメリットもあるため、よく調べてみてください。
https://www.fukuoka-roumu.jp/harassment/sekuharasoudan/

Answer 4

流石にヤバいですね笑
訴えたら負ける要素ないです。録音しましょう。