教えて!しごとの先生
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医療系クリニックで働いています。 今度上司が2人同時期に産休に入るようです(まだ時期など詳しいことは何も言われていませ…

医療系クリニックで働いています。 今度上司が2人同時期に産休に入るようです(まだ時期など詳しいことは何も言われていません)そのせいで今まで別にやらなくてもいいよ〜スタンスだった仕事を急にやらされ、新しいことを2-3つ急に詰め込まれてます。 正直大学卒業してからだいぶたっているのであんまり覚えてないこと多く、最初から勉強し直さなきゃいけないことたくさんあってパンクしてどうしたらいいのかわからず辛いです。 2人いっぺんに抜けて1人新しい人を雇うようですがまだ決まっていない、一気に仕事増えるのにこちらにはなんの利益もない 正直やる気が一ミリも起きないです。 転職を考えていたのにこのタイミングでするのは人としてなぁと思いそれも諦めようかなと思っています。 産休入る人がいて仕事増えて、それでも頑張ろ!と思える人はどういうモチベーションで頑張っているのでしょうか?

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回答(1件)

  • 仕事量が増え、新しいことを学ぶ必要がある状況は大変ですね。モチベーションを保つためには、以下のような視点が役立つかもしれません。 1. スキルアップの機会:新しい仕事を覚えることで、自身のスキルを広げることができます。これは将来的に自分の市場価値を上げることにつながります。 2. チームへの貢献:上司がいない間、自分が頑張ることでチーム全体を支えることができます。これは自己成長だけでなく、チームとしての結束力を高める機会でもあります。 3. 自己実現:困難な状況を乗り越えることで、自分自身の可能性を広げることができます。 ただし、これらが全ての人に当てはまるわけではありません。自分自身の価値観や目標を見つめ直し、自分にとって何が重要なのかを考えることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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