看護師です相談です。 子供の保育園の都合で育休を2年取ったら同じ部署ではなく、違う病棟に配属異動させられました。

Question

看護師です相談です。
子供の保育園の都合で育休を2年取ったら同じ部署ではなく、違う病棟に配属異動させられました。暗黙の了解で、1人目の場合は同じ部署に戻るという感じでしたが、異動でした。おそらく、2年休んだからだとおもいます。他の1年、1.5年休暇をとった人は同じ部署へ戻っています。

もともと8年救命センター勤務だったため、病棟のルール、確認事項、リーダーとの関わりなどわからないことばかりですが、周りはベテランだと思って、こんなことも、、みたいな雰囲気です。質問するにも、忙しそうでこのくらい調べようと思いつつ時間がかかってしまい業務に追われます。16時までの時短ですが、16時の仕事を終わらせていって欲しいと言われて、結局1時間は残業です。しまいには上司の事故を隠蔽して欲しいと頼まれました。もう精神的にも肉体的にも、家族とのバランスもぐちゃぐちゃで辞めたいです。

まだ復帰して1ヶ月も経っておらず、すぐに辞めるのはダメなものかと思い、前いた救命センターなら仕事も人も慣れており、残業は絶対にないためそちらに戻して欲しいと懇願しました。戻せないのならば退職したいと伝えました。

私は非常識でしょうか。病棟が人手が足りず忙しいことらわかった上で自分を優先せざるを得ない状態でした。

なにかご経験や、ご意見ありましたらよろしくお願いします。

追記
職場までドアトゥードアで1.5時間通勤時間がかかります。
子供が起きる前に起きて準備を始めるので朝4時半に起きています。今の病棟には慣れておらず患者の情報をしっかり摂るために早めに出勤しなくてはいけません。

Answer 1

転職されては如何かなと思います。
私が引っかかるのは片道90分もかかることですね。
看護師なら30分圏内でもいくらでも転職先はあるでしょうし異動して環境も合わないとなると無理にそこに勤める必要性は感じません。
片道30分の場所にすれば毎日2時間も自分の時間が増えるのですよ。年間で考えると480時間、年間休日24日も増えた計算です。
ちょっと視点が違うかもしれませんが如何ですか？
その経験があればほぼ間違いなく面接で落ちるなんてことはないですし看護師は引く手あまたですからね。

ちなみに自己主張は悪いことではないですよ。
何故他人のために自分を犠牲にして、嫌な思いをして、ストレスを溜めなければならないのか。

私なら転職します。近場で職場見学できる場所に。

Answer 2

いや、移動なんて普通のこと
2年いない間に他の人入ってるんだから当然でしょ
嫌ならやめたらいいと思いますよ
早起きもあなたの都合なのできついなら尚更他の仕事したらいいです

Answer 3

子育て中で残業できません。
残業できない理由例えば保育園のお迎えに待ち合わない。
体力的にもたないなど。
残業しないでと夫の意向
残業がない部署に移動できないなら退職しますでいい。
以下の事は違ったらすいません。
病棟経験がなく仕事に時間がかかる。
実際定時に帰れていない。
病棟は情報収集してから仕事に挑むが
慣れてなく時間がかかるし早く出勤も負担
慣れない環境で辛くて続けていく自信がない。
などと師長に言うしかない。

やはり子育て中は転職やパートになる人多いですよ。
知り合いはあなたと同じ理由で外来へ戻してもらっていましたが、またすぐ妊娠して産休に入りました。
私は療養型病院に転職しました。
うちの職場は全員ほぼ定時退社です。

Answer 4

育休を2年取ったから元いた部署とは違う病棟に配属…というよりは、元の部署は人が足りてるから違う病棟に配属になったのでは？と思います。

私も看護師で産休育休経験してますが、育休取得期間に関係なく元の部署に戻ってくる方と違う部署に行く方がいます。
一応復帰前の面談で希望は聞いてくれますが、「今は人が足りてるから…」と戻れなくて別の病棟配属になった先輩もいました。
逆に初めから違う部署(外来とか)を希望してそっちに行く人もいます。
8年も同じ部署にいたなら、産休育休関係なく異動になってもおかしくない時期ですし、異動になってしまったのは仕方ないと思います。(全員の希望通りにしてたら病院が回らないと思うので)

ただ、16時までの時短なのに毎日1時間の残業なら時短の意味がありませんし、そこまで追い詰められているなら救命センターに戻りたい、戻れないなら辞めたいと伝えるのは構わないと思います。(そもそも時短の人に残業させてる病棟が悪いと思うので)