管理職に逆らうとリストラされますか？ 逆らうつもりはないのですが、 地雷を踏んだようで毎日 会議室に呼び出され 尋問さ…

Question

管理職に逆らうとリストラされますか？

逆らうつもりはないのですが、
地雷を踏んだようで毎日
会議室に呼び出され
尋問されてます。。。。

Answer 1

リストラされるかどうかは、会社の方針や文化、あなたの状況、そしてどのように意見の相違を表明するかによって異なります。
尋問されている状況はストレスを感じるかもしれませんが、尊敬を持って、建設的な方法で意見を述べることが重要です。
また、意見の相違を表明する際には、自分の立場だけでなく、
会社の利益やチームの目標にどのように貢献するかを考慮に入れることが望ましいでしょう。

どのような地雷だったのか分かりませんが、パワハラの可能性を感じます。
パワーハラスメント（パワハラ）は、
職場での優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、労働者の就業環境が害されるものを指します。
具体的には、以下の3つの要素をすべて満たす行為がパワハラに該当します²：

1. 優越的な関係に基づいて行われること：行為者が職務上の地位が上位であるなど、被害者が抵抗や拒絶が困難な状況で行われる行為。
2. 業務の適正な範囲を超えて行われること：社会通念に照らし、明らかに業務上の必要性がない、またはその態様が相当でない行為。
3. 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、または就業環境を害すること：
行為により労働者が精神的な圧力を感じるなど、就業する上で看過できない程度の支障が生じること。

あなたが経験している状況がこれらの要素に当てはまるかどうかは、具体的な行為の内容や状況によります。
会議室での尋問が繰り返されることが、業務の適正な範囲を超えていると感じられる場合や、
それによって精神的な苦痛を感じている場合は、パワハラに該当する可能性があります。

オープンチャット「ハラスメント / いじめ被害 /法律 /相談室」
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こちらでも質問を再投稿していだけるとありがたいです。

Answer 2

自身と一緒ですね。
けど、
上司に受けの良いやつら、
出世が早かったがリストラされました。
嘘や悪行がバレたので、、、
正しい人が最後には評価されます。

Answer 3

それってパワハラでは。