内販率100%のIT系子会社から、親会社のIT系の部署への転職って、一般的な転職よりもさらに厳しいですかね？ 豊田通商を…

Question

内販率100%のIT系子会社から、親会社のIT系の部署への転職って、一般的な転職よりもさらに厳しいですかね？
豊田通商を例にすると、豊田通商システムズから、豊田通商のIT部署へ転職する感じです。

Answer 1

一般論で言うと、直接は、まず無いんじゃないかと思いますね

というのは、子会社の方にも事情ってのがあるので
優秀な人材を、親会社にホイホイ引き抜かれたらたまったもんじゃないわけで

それを許すような企業なら、
もともと超優秀な人が親会社へ転籍していくような
キャリアパスがいちおう用意はされているんじゃないでしょうかね

でも、間に別の会社を挟めば、
別の企業へ転職してから、再転職で親会社に入るってのは
最近はあるんじゃないでしょうかね

Answer 2

むしろ簡単な部類でしょう。評価さえ良ければですが。