転職で引き継ぎ漏れがあったらどうなりますか？

Question

転職で引き継ぎ漏れがあったらどうなりますか？転職する方なんですが、後三日後に最終出社日です。一ヶ月前に引き継ぎ資料を渡し、一方で毎日マンツーマンで引き継ぎをやってたのですが、ようやく後任の人が焦り出したのか、その引き継ぎ資料に目を通したようです。それで、いくつか間違いが見つかったみたいで、高圧的な態度で『間違ってない？』と言ってきて参ってます。もっと早く指摘してくれればよかったのに。

Answer 1

引き継ぎ漏れや間違いがあった場合、後任者の業務に影響が出る可能性があります。しかし、あなたが既に引き継ぎ資料を提出し、マンツーマンで引き継ぎを行っていたとのことなので、あなたの責任感は伝わっています。後任者が資料を遅く確認したことは、あなたの責任ではありません。ただし、可能であれば、最終出社日までに間違いを修正し、後任者に説明することをお勧めします。これにより、後任者の不安を和らげ、円滑な引き継ぎを実現できます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。