初めての会社生コン屋 カレンダー通りの休みで、大型連休あった。土曜だけ週替わりで出勤あり。ホワイトでしたが、クビ退職宣告…

Question

初めての会社生コン屋 カレンダー通りの休みで、大型連休あった。土曜だけ週替わりで出勤あり。ホワイトでしたが、クビ退職宣告されたので無理矢理辞めさせられました。初めての転職で肉屋に就職予想通りのブラック
休みが定休日の火曜日のみで最近希望者は週休2日になりました。ローテーション休日なのですが、自分は火曜日と木曜日の休みのみです。繁忙期は週休一日のみです。年間休日もあまり変わらないのが不思議です。夜勤なくて休みが多い仕事は探してもあまりなくて無職期間が長くなり適当に仕事を決めちゃった感があります。夜勤を無視して製造職に応募してみるのも良かったかなぁと思ったりしました。経験ないですけど受かる可能性もありますので。。、仕事内容は配達を主にしていますがドライブが好きなので苦ではないですが、拘束時間が長いし、勤務時間も前の職場より長いので毎日残業している感じになります。週休一日だったらもう辞めてたと思うのですが、2日になり何とも言えなくなりました。それでも休みは変則やし、連休もないので前職と年間休日は数で見ると大して変わらないのにそれでも足りなく感じます。肉屋に再就職しましたが、ボロクソに怒られてきました。試用期間中で時給制です。入って3ヶ月程度ですが、問題児扱いされているのでまだ正社員には登用されません。他を探すのもありかなぁとは思うんですけど受かる気もしないし、書類作るのがクソだるいです。辛いです。

Answer 1

・聞きたいことは何でしょうか
・問題児扱いされている原因に気をつければ優良児になれるのではないでしょうか