現在社員5人の会社で食品卸の営業として働いております。 これまでの転職回数は3回で41歳転職して半年ですが、本日社長に…

Question

現在社員5人の会社で食品卸の営業として働いております。
これまでの転職回数は3回で41歳転職して半年ですが、本日社長に退職の意思を伝えました。退職理由は所謂ミスマッチで、この半年間これまで勤めていた会社では無かったケアレスミスや物忘れ、軽いパニック障害などが起こり、毎日周りに迷惑ばかりかけています。
先日PTSDではないかと精神科に診てもらいましたが大きな異常はなく
おそらく転職によるミスマッチではないかとのこと、改善しようと試みましたが改善しませんでした。
社長からは決意が固いなら今日辞めてもらっても構わないし引き留めはしないが、明日最終的な答えを聞かせてほしいと言われました。
年齢や家族などもあり、次を探すのも厳しいと思いながらただ今の会社もだらだらと私を雇う余裕もなく次を探してからというような余裕もありません。
もう、社長に話をしてしまっている以上残ったとしても印象は良くないですよね
すっぱり退職してしまった方がいいでしょうか？

Answer 1

あなたが抱えている悩み、理解しました。退職を決意した理由がミスマッチとのこと、それはあなた自身の健康や精神状態にも影響しているようですね。その点を考慮すると、退職を選択するのも一つの解決策かもしれません。ただし、次の仕事を見つけるまでの生活費や家族のことも考えると、一概には言えません。明日の社長との話し合いでは、あなたの状況を正直に伝え、可能であれば一時的な休職や業務内容の見直し等、解決策を探すことを提案してみてはいかがでしょうか。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。