マクドナルド採用担当のかた+.ﾟ

Question

マクドナルド採用担当のかた+.ﾟ現在、銀行で働いているものです。勤続４年目になるところですがどうしても
銀行特有のかたっ苦しい雰囲気に慣れることができず、退職を考えています。
そして「マクドナルドでアルバイトからやり直したい!!!」と考えています。
というのも、学生時代、マクドナルドで３年ほどアルバイト経験があり
活気があって、明るい職場がとっても恋しくなったからです。
当時はスターまで上げてもらい、また一から接客を学んでいきたいです。

と言っても約５年のブランク。
できれば「経験者である」ということは伏せておきたいのですが、無理でしょうか。
ほんとのほんとに一から、コンディメントの名前からまた学びたい!!!

噂によると、本社のほうで勤務歴が分かってしまうみたいですが
だとすると、面接の際「勤務歴はありません」とは言えないですよね。
なにもかも一から教えてもらえるからというのが私の「経験を伏せたい理由」
なんですが、逆に「経験が少なからずある」場合、やはりお店側からも私自身でも
メリットになるのでしょうか。

長文になりましたが、できればマクドナルドで実際に採用担当をされているかたに
回答いただければ幸いです。

Answer 1

採用担当の者ではありませんが・・・むか～し、ＳＷをやっていた者です。

今は知りませんが、その頃は
ゴマンとやってくるアルバイトの応募の過去の履歴を一人一人は調べていなかったようです。
だから、隠していればバレないかもしれません。

私も浪人中に１回辞めて、大学生になって違う店舗でアルバイトしました。
郊外の店から都心の店舗だったので、忙しさのレベルが違うと思い、下手に経験があるなんて言ってしまうと、後で「なんだ、経験者とか言ってるくせに、こんなレベルか・・・」と言われることを心配し、隠して面接を受けるつもりでいました。
でも、面接で
「アルバイトの経験ある？」→YES→「どういう業態？」って聞かれて、
さすがにとぼけるのも相手に悪いと思いバラしてしまいましたが・・・。
その代わり、面倒くさい基本的な説明とかも省略しまくって即採用でした。

私は、その後も経験者を全面に出さなかったので、おかげさまで上手く行きました。
「俺の前いた店ではこうだった」とか経験者を鼻にかけたような人は、嫌われて淘汰されて行く事が多かったです。

しかし、質問者様は、スターにまでなったとのことなので、隠してアルバイトするのはどうかと思います。
周囲の人は、未経験と思って、時間（企業としてはお金も）をかけて、既に貴女が知っていることをトレーニングします。
それは、店や教えてくれる相手に対しても失礼だと思いますし、さらには、後で「実は経験者でスターだった」なんて分かると、批判をあびる可能性が高いと思いますよ。
「なんだ、元スターであたしより全然経験があるのに、知らない振りして教わるなんて・・・、馬鹿にされた！」とか、教育中だって時給は発生するのだから社員だって「初めに言うべきだろ」とかなるかもしれません。
若い人たちが多い職場なので、大人の人間関係がまだ出来ない人も多く、特にそういった危険性があると私は思います。
逆に、貴女より全然出来ない人（しかも年下の可能性も大）が間違ったことを偉そうに怒ってきたりしても、新人のふりをして我慢し続けることも難しいでしょうし・・・。

出過ぎないことは大切ですが、完全に隠すことはデメリットの方が大きいと思います。

と言うより、隠し通そうと思っても、スターまでなった人なら、トレーニングしている内に気づかれてしまうと思います。
私もかなり多くのアルバイトをトレーニングしてきましたが、元経験者という情報が無い場合でも、教えているうちに動き方などでまず気が付きました。
「あれ？もしかしたら、他の店で経験ある？」、「実は聞かれなかったから言わなかったけど実は・・・」、「な～んだ、それを先に言ってよ～、無駄に時間使っちゃったじゃ～ん」とか良くありましたよ。