タイミーで、ヤマト運輸で働こうとしたら、 前年１２月以降にヤマトでアルバイトをしたことがある方は不可、となってたんです…

Question

タイミーで、ヤマト運輸で働こうとしたら、
前年１２月以降にヤマトでアルバイトをしたことがある方は不可、となってたんですが
何故ですか？経験者を使った方がよくないですか？

Answer 1

ヤマト運輸ではバイトは2か月間しか出来ないんです。バイトって社会保険免除なんだよね。で、ちょっと前に非正規雇用の社会保険免除ってダメってなったんだよ。会社としては保険料払わなくていいから助かるんだけど、労働者からすると医療保険使えないから国民健康保険に入らないとならないし、年金も国民年金になって全額自分持ち。それじゃ可哀想だから長期に雇用するならパート契約にしろ！って国から通達があったわけ。なので、たとえタイミーであってもヤマト運輸で社会保険なしで長期間働くのはNGになったのよ。
なので、もしヤマト運輸で働きたいのならタイミーでなく正式にヤマト運輸に短期のアルバイトでなく、長期のパート契約に応募してください。
ヤマト運輸も業界大手なので何かしでかすと社会的制裁が厳しいのよ。小さな会社ならそんなの気にしなくてもね。

Answer 2

働いてたベースで働けばいいんじゃない？
タイミーも直雇用だから契約関連で何かあるんじゃない？

タイミーでも一度働いてベース以外では働けないし、ヤマト独自のルールかもね。

Answer 3

その理由は企業ごとに異なりますが、一般的には以下のような理由が考えられます。1つ目は、新たな視点やスキルを持った人材を採用したいという意図があるかもしれません。2つ目は、過去に働いていた人が再び応募することで、採用プロセスが複雑化するのを避けたいという理由もあります。3つ目は、過去に働いていた人が再び応募することで、給与や待遇に関する交渉が発生する可能性があるためです。ただし、これらは一般的な理由であり、ヤマト運輸の具体的な理由は企業に直接問い合わせることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。