産休中の給料(産休手当)について教えてください。

Question

産休中の給料(産休手当)について教えてください。8月半ばに産休に入ります。そこで産休中いくら入るのか計算しようと思っています。簡単に「給料×2/3」なのは分かりましたが、これは手取りなのか総支給なのかどちらが近い額になるのでしょうか。(実際そんなに簡単な計算式でないことは承知の上ですが大体の額でいいので知りたくて...)
また産休手当は給料のように毎月振り込まれるわけではなく、2ヶ月まとめての支給なのですか？

育休手当についても同様に計算方法と支給のタイミングを教えていただけると助かります。一応1歳になるまで育休を取る予定です。

未知ですみませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

産休手当(出産手当金)は正確には給料の2/3ではなく標準報酬月額の2/3です。
標準報酬月額は給与から計算されるのでだいたい同じような金額にはなるのですが、「産休前直近12ヶ月の標準報酬月額の平均×67%」が正しいです。

また、出産手当金は産休終了後に産前産後分まとめて支給されることが多いです。
産前と産後を別々に申請、振込も可能ですが、申し出ない場合はまとめる会社が多いのでもし分けての振込をご希望なら会社に伝えておくのがいいと思います。

育児休業給付金は産休前直近6ヶ月の給与(支給額)の平均×67%(半年以降は50%)です。
67%は手取りの約80%、50%は約60%と言われているので目安にしてみてください。

育児休業給付金は一般的に2ヶ月ごとの申請、振込が多いです。1ヶ月ごとの振込も可能ですが出産手当金と同じく申し出なければまとめる会社が多いので、1ヶ月ごとをご希望であれば事前に申し出ておくのがいいと思います。

支給単位が終了してから申請、振込となるので、実際の振込までは1ヶ月前後かかることが多いです。
(例)1/1-2/29が支給単位の場合、申請は3/1以降
申請から振込までは7～10日程ですが、申請可能日にすぐ申請してくれるとは限らないので、遅いと1ヶ月以上かかることもあります。
また、初回は手続きの関係上申請から振込まで日数がかかることが多いです。

参考までに、私は12月中旬出産で育休開始が2月中旬
出産手当金(産前産後まとめて)の振込が3月末
育児休業給付金の初回(2月中旬～4月中旬分)振込が5月末
2回目(4月中旬～6月中旬分)振込が6月末
以降は偶数月の月末～翌月初めでした。
(12月末予定が1月初め振込、4月末予定が5月初め振込だったので年末年始やGWを挟むと遅れやすいのだと思います)