トラック運転手をしています。一昨日仕事上のトラブルで会社の同僚と仕事終わり会社敷地内にて話し合い中みぞおちを殴られました…

Question

トラック運転手をしています。一昨日仕事上のトラブルで会社の同僚と仕事終わり会社敷地内にて話し合い中みぞおちを殴られました。他の同僚が止めに入ってくれましたが吐き気がしたのですぐに病院へ行き診断書を書いて貰いました。社長に報告をすると加害者に対して一切何も言う事は無い。出るとこ出るなら好きにしろ！こっちも考えると怒鳴られました。後日被害届を出し調書、現場検証しましたが、別の同僚から連絡が有り社内でみぞおちでは無く肩を小突いただけになり、金目当てやろと話しがなっている。社長も加害者に心配するなと声掛けていたと。相手は男性、私は女です。言い合いからいきなり殴られて大袈裟にして迷惑だと言われ当然会社は辞めるようになるでしょう。今現在警察にお任せしているのでどうしようも無いですが。理不尽な会社の対応に何か手立ては無いのでしょうか？

Answer 1

労基の権限では何も出来ないので、

暴行については警察。

解雇などについては弁護士です。

Answer 2

労基に相談しましょう。