解決済み
退職理由は本音を言いましたか 来月末退職する旨を来週伝える予定です。 同業への転職です。退職理由は準社員から2年経っても社員になれなかった。所属長が変わり今年は推薦してやると言ってくれていますが社長面接等があり 確実に社員に慣れる保証が無い中後1年働くのは不安。難関資格を取り26歳中途3年目だが高卒新入社員より待遇が悪い。 収入が340万→490万に上がるため引き止めには応じませんが現職メンバーや上司は優しく 職場自体は今までで1番楽しく今後これ以上の職場は無いと思えるレベルです。 上記理由から本音を言うか建前で地元に帰ると言うか悩んでいます。
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シニアです。 あなた様の立場や、会社風土がわかりませんので、一つの考え方だと思ってください。 気になるのは、同業への転職という点です。 ① まずは、「本音は言わない」ほうが良いですし、いう必要もありません。 転職先会社名を聞かれると思いますが、これもはっきりとは言わなくても良いです。 本音を言って、良いことは一つもありません。 会社側も、退職理由をあまり深く突っ込んでこないと思いますし、突っ込ませない方が良いと思います。 その上で、退職までの引き継ぎなどの準備を進めて、円滑に退職できる環境を作っていってください。 ② 退職時に、守秘義務等の誓約書を書かされると思います。 同業への転職禁止?等が盛り込まれている可能性もありますが、あなた様が準社員であれば、禁止まではないと思います。仮に同業への転職禁止事項があっても、目を瞑って、サインして良いです。 あなた様に、職業選択の自由があるからです。 仮に、サイン後に、同業会社への転職がバレても、あなた様を訴えたり、転職を妨害することまではしないと思います。 ただし、あなた様は、現企業の営業上の秘密などやノウハウを、ペーパーや電子ファイルで、絶対に持ち出さない限りにおいては、です。 ③ 退職日の直前か、当日か、いずれにしても、退職を確実に進められる段階になってから、次の点を意識して、転職先の会社名を、退職のご挨拶とともに明かすと良いと思います。 転職は、キャリアアップです。 同業であれば、なんらかの形で、今の同僚と接点が生じます。 その時、無視せず互いに声を掛け合い、情報を交換できるこは、 ビジネスパーソンとして、財産です。 自分のキャリアを誇るためにも、今勤めている会社名を堂々と言える ようにしておきましょう。 退職のラストタイミングで、社内の多くの方に、丁寧に退職の挨拶・感謝をして周ります。そのとき、転職先を伝えましょう。そして、「同じ業界で働く者同士、今後もよろしくお願いします」、とあくまでビジネスパーソンの顔で伝えるのです。 そうすれば、気持ちよく退職でき、また、本当に親しかった同僚とも自然と連絡が取れるようになると思います。
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