会社を退職したいのですが、仕事中わざと奇声をあげるなどして精神病に見せかけて辞めるのは円満退職につながりますか？

Question

会社を退職したいのですが、仕事中わざと奇声をあげるなどして精神病に見せかけて辞めるのは円満退職につながりますか？

Answer 1

それありですよ。
僕も新卒で入った会社を辞めるときに、上司から『診断書持って来い』と言われました。

心療内科に行き『診断書が無いと会社を辞めれないので何でも良いので病名書いてください』
と言い、『適応障害』の診断書を貰いました。
夜眠れないとか、ストレスで髪を引き抜いてしまうとか言えば良いですよ。

その診断書を持って行ったら普通に辞めれました!!!

なので、精神科系のクリニックで診断書を書いて貰うのも良いですよ!!!!!!

Answer 2

精神疾患のフリをして、毎日死にたい、会社の人が全員私を殺そうとしている、だから辞めますで円満。

Answer 3

どこまでちゃんと考えたのか知らんけど、奇声あげて、おかしくなったから辞めますって自分で言うのはおかしいでしょ。
そういう場合なら、会社側が辞めさせる方向にするようになるわけだから。
そこんところはちゃんと練ってあるんですか？

Answer 4

奇声を上げる・異常行動・暴力行為
は、辞めた方が良いですねｗ 最悪の場合（医療従事経験者や知識の有る者が見ていた場合）収監されます。（精神科へ観察入院）結構長期ですよｗ
家族が認めない限り長期入院しませんが。。。

会社と一番円満に退職するのは、上司・人事担当者と話し合い・・・違う人に業務引継ぎ期間を経て辞める事ですね。
上司や人事担当者が【辞める事は許さない】と言うスタンスの場合は、労基や他の離職NPOの助けが必要かと思います。

横の繋がりが強い業界の場合は。。。同じ業種に再就職は困難と成ります。
前会社に大きな損失を与えて辞めた場合も噂が走るのは速いです。
前会社でエース級ならば引く手あまたかも？知れませんが・・・