バイト先がアクセサリーの販売店なんですが個人経営の小さい店舗なので、いつも基本バイト1人体制です。バイトが3人いて全員女…

Question

バイト先がアクセサリーの販売店なんですが個人経営の小さい店舗なので、いつも基本バイト1人体制です。バイトが3人いて全員女です。この前自分がバイトじゃない日に店の近くを歩いてたらその日の当番のバイトさんが彼氏とコーヒー（カフェオレとかかも）を持って仲良さげ（？）に歩いてました。
1人体制なので休暇する時は貼り紙で「10分後に再開します」と貼るように言われてるんですがそのタイミングだったかはわかりません。
でも普段の売上は15,000円くらいなのにその日は1,000円でした。その人の日頃の様子を見てると掃除はしてない、休憩をめちゃくちゃ取っているみたい、いきなり当日や前日に体調不良と言って休む。なので、他のお客さんから「この店いつもやってないよね〜いつ休みなの？」と言われたりします。
その人は金髪40歳の未婚さんです。
営業中に彼氏と楽しそうに歩いてました、とオーナーに言った方がいいでしょうか？自分もバイトだし余計な口出ししない方がいいですかね？

Answer 1

売り上げが極端に低いならオーナーもサボってるとか何か原因があると思っていると思います

同じアルバイトとして、ご自身はきちんとやってるのに、やっていないで同じバイト代をもらっている人がいれば、何だかなと思うけど、そこは感知せずご自身のすべき事をやるだけでいいと思います
何か聞かれたときには、見聞きした事を正直にお話ししたらと思いますよ

Answer 2

証拠がないですからね。言い逃れされかねないと思います。
本当にどうにかしたいという気持ちがあるのであれば、証拠が必要だと思うのでその人が当番の日に同じことがあるか調べに行きますね。
例えば、誰もいないことが分かる写真を撮る、その人が何時から何時まで不在にしていたか記録を取るなど。

人によっては少しやりすぎにも思われてしまうと思うので、口出しをしないというのもありだとは思いますよ。